Gestionnaire, Amélioration Continue

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Résumé du poste :Relevant du directeur, Excellence opérationnelle, le
gestionnaire en amélioration continue
sera responsable de soutenir le déploiement du programme de gestion Lean de Bimbo Canada à travers notre chaîne de valeur de bout en bout. Il agît en tant qu’expert-conseil pour le déploiement de la stratégie d’atteinte des résultats de ses sites ainsi qu’au développement de notre culture d’amélioration continue.
Il agit en tant que leader et mentor. Faisant partie intégrante de l’équipe de gestion de ses sites. Il prend charge de la tenue d’un plan de productivité, facilite divers ateliers et fait la gestion de projets, tant pour identifier des opportunités que pour l’exécution de celles-ci. Il est un partenaire clef pour ses équipes et les amène à se dépasser et à surpasser leurs objectifs.
Le candidat sera basé à Ste-Marie-de-Beauce. Cette offre est principalement axée sur les initiatives en fabrication, mais le candidat exercera également des responsabilités en logistique. Il s’agit d’une responsabilité multisite;
on s’attend à ce que lecandidat soit appelé à se déplacer régulièrement (10%-15%) dans le cadre de ses fonctions pour des projets, des formations, des réunions d’équipe et du soutien sur place. Bien que la majorité du travail s’effectue selon un horaire de jour traditionnel, il faut comprendre que les opérations se déroulent 24/7 et qu’il sera requis (rarement) d’être disponible selon d’autres horaires.
Principales responsabilités :
Diriger des projets stratégiques de plus grande envergure
Animer des ateliers Lean (cartographie de processus ou de chaîne de valeur, kaizen, etc.)
Donner de la formation sur la méthode Lean
Guider les équipes de gestion ou les équipes de projet (coaching)
Agir à titre d’expert technique des méthodes de résolution de problèmes
Identifier des améliorations de processus visant la santé/sécurité, la qualité/sécurité alimentaire, la durabilité et la productivité de Bimbo Canada
Promouvoir l’automatisation des outils de performance (GB Connected) et le programme CI établi de Bimbo Canada (CIMa)
Compétences et expérience
Diplôme universitaire, idéalement en administration ou dans un domaine technique
Avoir exercé du leadership, préférablement en milieu manufacturier ou de distribution
Feuille de route jalonnée de réussites
Sens des responsabilités;
grande autonomie sur lagestion de ton horaire et de tes priorités en échange d’un engagement envers les valeurs de la compagnie
Aimer les défis;
résoudre des problèmes dans le quotidien avec les équipes de travail
Leadership d’influence;
mener à terme des projets et déployer le modèle d’amélioration continue sans autorité directe sur les gens touchés
Excellence en communication;
travailler autant avec les collaborateurs plancher qu’avec l’équipe de direction de Bimbo Canada, en français et en anglais.
Se sentir à l’aise dans plusieurs rôles;
Coach, formateur, animateur, équipier, influenceur
Autonomie et sens des priorités;
gérer de front plusieurs initiatives, faire les choix appropriés, naviguer des zones grises en termes de responsabilités, gestion du temps.
Volonté d’apprendre;
différentes méthodes degestions, de résolution de problème, processus internes, etc. Être à la recherche d’une croissance personnelle et professionnelle continue
Créativité;
capacité d’imaginer différents scénarios lors de résolution de problèmes complexes, identifier des opportunités cachées, créer un projet de toute pièce et le livrer.
Esprit analytique;
guider la prise de décisions basée sur des faits, analyses statistiques ou de tendance, etc.
Excellent équipier;
chaque membre de l’équipe AC contribue à la progression du modèle et des méthodes par le partage d’expériences, collaboration en groupe, etc.
Atouts :
Maîtrise en administration des affaires, maîtrise en science ou diplôme en ingénierie considérés comme des atouts
Certification Lean ou Six Sigma obtenue auprès d’une autre entreprise
Expérience en gestion du changement ou expérience et certification en encadrement considérées comme des atouts
La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $87,500 - $130,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.
Possibilités de croissance :Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation :Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo :Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par
Waterstone Human Capital
l’une des
Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada!
Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à View email address on ca.hrm.tc.
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