technicien comptable.

Technicien comptable - Lebourgnuef

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour combler un poste de technicien(ne) comptable sénior pour une entreprise reconnue et basée sur la rive-nord de Québec.

Vous êtes un travailleur d'équipe, vous avez une bonne attitude, venez nous rencontrer!

Avantages
Nous vous offrons les avantages que voici :

- Horaire de 40 heures semaines (flexibilité d'horaire)
- REER participatif de l'employeur 3,25
-Assurance collective
- Salaire 55000 et 70000
Vous aurez la chance de travailler avec une équipe complète en comptabilité afin de pouvoir échanger et collaborer à tous niveaux dans votre travail.

Responsabilités
- Conciliation bancaire
- Paiement DAS et autres remises gouvernementales
- Écriture de fin de mois
- Préparer les états financiers (les sortir, faire une analyse par rapport au budget et valider les écarts avec les justifications)
- Faire les écritures de régularisation, immobilisations, amortissement, frais courus et frais payés d'avance.
- Collaborer avec l'équipe de comptabilité sur les autres tâches du département

Qualifications

- Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Vous devez avoir obligatoirement effectué les tâches en lien avec le processus de fin de mois et de fin d'année tel que; immobilisation, amortissement, frais courus et frais payés d'avances, analyse de comptes
- Vous devez être une personne d'équipe, loyale et ayant comme objectif de vous investsir à long terme dans une entreprise.
- DEC de complété ou expérience équivalente

Sommaire
Vous êtes un travailleur d'équipe, vous avez une bonne attitude, venez nous rencontrer

Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à View email address on randstad.com ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au Show phone number. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more