Conseiller Juridique Principal - Chef D'Équipe // Senior Legal Counsel - Team Lead

Conseiller juridique principal - Chef d'équipe // Senior Legal Counsel - Team Lead
Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial axée sur les locataires de comptes nationaux dont l’objectif est de mettre à profit l'influence collective des locataires et de renforcer la valeur qu'ils créent. Grâce à notre modèle de services intégrés, les clients ont accès à une équipe multidisciplinaire comprenant la recherche et étude du marché, la gestion des transactions, les services juridiques, la gestion des installations, et l’administration et vérification des baux. Tous ces services fonctionnent en harmonie comme une seule unité intégrée.Landmark recherche un
conseiller juridique principal, chef d'équipe, pour se joindre ànotre organisation.Rôle et ResponsibilitésSous la responsabilité du Co-CEO, le conseiller juridique principal, chef d'équipe, est chargé de fournir des services de rédaction juridique de haute qualité dans le domaine de l'immobilier commercial, tout en supervisant les opérations quotidiennes de l'équipe juridique de Landmark.Ce poste combine la pratique juridique concrète et le leadership opérationnel, garantissant une gestion des dossiers en temps opportun, des normes de documentation cohérentes et une coordination efficace de l'équipe.Responsabilités principales :Pratique juridiqueRédiger, réviser et négocier des documents relatifs à l'immobilier commercial (baux, renouvellements, modifications, offres d'achat, clauses d'irrévocabilité, lettres d'intention, etc.).Fournir des conseils juridiques judicieux aux employés et aux clients de Landmark.Superviser les dossiers complexes ou à haut risque.Se tenir au courant des développements en matière de droit civil et de common law ayant une incidence sur les aspects juridiques de l'immobilier commercial.Leadership opérationnelSuperviser le flux de travail quotidien et la répartition des dossiers au sein de l'équipe juridique.Superviser et soutenir l'équipe juridique.Fournir des conseils et assurer le contrôle qualité des documents juridiques.Établir les meilleures pratiques internes et les normes en matière de documentation.Surveiller les délais, la répartition de la charge de travail et les niveaux de service.Soutenir l'intégration et le mentorat des membres de l'équipe juridique.Collaboration entre les différents servicesTravailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la gestion des transactions, de l'administration des baux et des études de marché.Entretenir de solides relations de travail avec les clients, les propriétaires et les professionnels juridiques externes.Soutenir les initiatives d'amélioration continue au sein du service juridique.Ce que nous recherchonsVous êtes un avocat chevronné en droit immobilier commercial qui fait preuve d'un jugement solide, d'une expertise pratique et d'un esprit orienté vers le service à la clientèle. Vous restez calme sous pression, vous êtes très organisé et capable d'assurer un leadership au quotidien qui permet de faire avancer les dossiers, de maintenir des normes cohérentes et de soutenir les parties prenantes. Vous dirigez en misant sur la collaboration, une communication claire et la responsabilisation, en trouvant un équilibre entre le travail juridique pratique et l'encadrement et la coordination de l'équipe dans un environnement en constante évolution où les priorités changent et où les attentes en matière de service sont élevées.Déterminé à dépasser les idées conventionnelles et aller au-delà des idées reçues pour atteindre les objectifs.Collaboratif, disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.Ouvert à l’apprentissage continu et accueillez positivement le changement et les occasions de développement.Qualifications essentiellesMembre du Barreau du QuébecMinimum de dix ans d'expérience dans la rédaction de documents relatifs à l'immobilier commercial.Expérience avérée en matière de leadership au quotidien (par exemple, coordination du flux de travail, mentorat, encadrement et soutien au développement des professionnels du droit et/ou du parajuriste).Solide capacité de jugement et aptitude à résoudre les problèmes, avec la maîtrise de priorités concurrentes et la capacité d'obtenir des résultats rapides et de grande qualité dans un environnement axé sur le service.Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.Parfaitement bilingue, avec de solides compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (afin de soutenir nos clients à l'extérieur du Québec).A l'aise avec l'utilisation des technologies, de l'automatisation et des outils d'IA afin d'améliorer l'efficacité et la cohérence dans la prestation de services juridiques.Un diplôme en
Common Law
est considéré comme un atout.Ce que nous offronsChez Landmark, nous investissons autant dans nos équipes que dans nos clients. Vous vous joindrez à une équipe collaborative où vous serez soutenu pour développer vos compétences professionnelles, évoluer, contribuer et offrir le meilleur de vous-même.Rémunération compétitive.Présence au bureau du lundi au jeudi, avec télétravail le vendredi.Congés annuels et congés maladie généreux.Avantages sociaux étendus (assurance médicale, dentaire, soin de la vue) et assurance invalidité et vie pour les employés éligibles.Contribution de l’employeur au REER collectif.Soutien et ressources pour le développement de carrière.Environnement inclusif et axé sur le travail d’équipe, où vos idées sont toujours valorisées.*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.Chez Landmark, nous favorisons un milieu de travail inclusif où chaque personne a la possibilité de s'épanouir. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, à postuler. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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