Directeur.trice, médias sociaux et contenus

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où les gens se sentent heureux, inspirés, appréciés, valorisés et où ils ont du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante.

Rethink, c’est des personnes énergiques et ambitieuses, qui se soucient de leurs collègues et font le meilleur travail de leur carrière. Tout le monde a des qualités et des expériences différentes, ce qui fait de nous un groupe diversifié aux connaissances et aux capacités uniques.

Les Rethinkers ont un couteau entre les dents. On n’est pas confortables dans le statu quo, on veut toujours faire mieux et ça, ça nous pousse à constamment repenser les choses pour les amener à un autre niveau.

Un.e directeur.trice médias sociaux et contenus chez Rethink :

Cette personne est chargée de superviser l’ensemble des activités liées aux médias sociaux, d’élaborer la stratégie et de gérer la diffusion du contenu pour toutes les marques en français. Elle veillera à ce que les publications respectent des normes élevées sur les principales plateformes (Meta, Instagram, YouTube, TikTok, X), coordonnera l’intégration des agences et alignera la stratégie des marques sur les lancements américains et mondiaux ainsi que sur les événements culturels canadiens.

Ton rôle

Leadership stratégique et gestion des canaux

• Diriger la stratégie de médias sociaux et la gestion de l'ensemble des comptes de la marque en anglais et en français (Meta, Instagram, YouTube, TikTok et X).
• Aligner la planification de contenu avec les calendriers états-uniens et mondiaux, tout en y intégrant de manière stratégique les programmes, dévoilements et événements propres au marché canadien.
• Piloter la stratégie d'amplification payante pour propulser le contenu organique performant et maximiser la portée lors des moments clés de campagne.
• Signaler rapidement les enjeux sensibles auprès des équipes de relations publiques pour assurer la gestion de risque sur nos canaux.

Intégration agence et alignement RP

• Assurer une intégration harmonieuse entre les agences partenaires et Rethink pour garantir la fluidité des processus de travail et un alignement parfait interagences.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RP pour aligner les stratégies de médias gagnés avec la portée organique des réseaux sociaux.
• Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des parties prenantes seniors en marketing et en communication.

Qualité du travail et activation d'événements

• Servir de tremplin pour les idées en élevant la qualité du travail selon les critères CRAFTS.
• Guider les stratégies d'amplification sociale pour les commandites majeures et les événements d'envergure.
• Assurer le contrôle budgétaire de l'équipe, la gestion des ressources à Toronto et à Montréal, ainsi que la santé globale du compte.

Mentorat et développement d'équipe

• Inspirer et encadrer une équipe médias sociaux multibureaux (Toronto et Montréal) en créant un environnement sain et sécuritaire, propice à l'épanouissement et à la création.
• Réaliser des audits annuels des plateformes, établir des indicateurs de performance pour l'équipe et faire évoluer continuellement les meilleures pratiques de l'agence.

Ce que tu possèdes:

• 7 ans et plus d’expérience en stratégie de réseaux sociaux, en direction de contenu et en leadership, en agence ou auprès d’une grande marque.
• Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles multimarques et la direction d’équipes créatives réparties entre plusieurs bureaux.
• Solide compréhension du déploiement de contenus bilingues et des nuances spécifiques au marché québécois.
• Excellentes capacités de présentation client et habileté à bâtir des récits stratégiques percutants.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, combinée à une connaissance approfondie de la culture québécoise.

Ce que Rethink offre:

• Rémunération et bénéfices concurrentiels, y compris des avantages supplémentaires en matière de santé mentale
• Variété d'avantages pour les employé.e.s
• Excellente culture de travail axée sur les humains
• Pas de rencontres client le lundi
• Environnement de travail hybride
• Programme de mentorat
• Accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink
• Opportunités de croissance et de formations
• Semaine de l’indépendance : une semaine de congé en été

On est sincèrement reconnaissant.e.s de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.