Moniteur(trice) de natation

Titre d'emploi Moniteur(trice) de natation

Organisation Arrondissement de Verdun / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section des sports, loisirs et développement social

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures

Période d'inscription Du 24 septembre au 4 octobre 2026

Salaire

Taux horaire à l'embauche (2025) : 22,72 $ | Groupe de traitement : 12-25E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Moniteur(trice) spécialisé(e) piscine (700470).

Horaire: Variable, selon les besoins opérationnels (soir et fin de semaine)

Adresse

La piscine de l’Académie Beurling, située au 6100, boulevard Champlain

Ce processus vise à pourvoir 3 postes pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

L’arrondissement de Verdun offre plusieurs activités aquatiques, notamment des cours pour enfants. Ces cours sont un excellent moyen de gagner en confiance, de s’amuser et d’apprendre les techniques de nage. Ils permettent aux enfants de découvrir les joies du monde aquatique tout en développant leurs habiletés.

Votre mandat

• enseignez à des groupes d'adultes ou de jeunes des cours de natation conformément aux programmes établis;
• prenez les présences au cours de natation;
• assurez la discipline dans votre lieu de travail conformément aux règlements en vigueur;
• participez et aidez au nettoyage périodique et saisonnier de votre lieu de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires
• 6 mois d'expérience en surveillance d'activités aquatiques ou en natation
• Brevet Premiers soins – Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Brevet Croix de bronze et Moniteur de natation délivrés par la Société de sauvetage
• Brevet Sauveteur national et Moniteur en sauvetage, un atout
• Formation aquaforme, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!