Gestionnaire recherche et développement, secteur alimentaire (R&D)

Les tâches

• Encadrer et accompagner l’équipe R&D, développer ses compétences et définir les objectifs et indicateurs de performance.
• Piloter la stratégie R&D et le portefeuille de projets, incluant l’innovation produit, l’amélioration des gammes existantes et l’optimisation des coûts.
• Superviser le développement et la reformulation des produits, optimiser les formulations et procédés pour garantir performance, qualité et rentabilité, et assurer le transfert structuré vers la production.
• Coordonner les essais industriels et premières productions commerciales, en collaboration avec les équipes interfonctionnelles (production, qualité, planification).
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité alimentaire, maintenir la documentation R&D à jour et mettre en place des standards et outils pour améliorer l’efficacité.
• Collaborer avec les fournisseurs, partenaires et clients, et servir de point de référence pour la résolution des problèmes techniques complexes.
• Identifier et évaluer les opportunités de développement selon les tendances du marché, les attentes des clients et la faisabilité industrielle.
• Participer activement aux séances d’idéation et aux revues techniques pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• 3 semaines de vacances payées et 3 jours personnels ou de maladie.
• 1 jour payé pour votre anniversaire (après 6 mois).
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Assurance collective complète : santé, dentaire, invalidité, vie et décès accidentel.
• Événements et activités d’entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe.
• Ambiance collaborative et stimulante, avec place à l’innovation et à la créativité.

Exigences du poste

• Diplôme en sciences alimentaires, chimie, biochimie, génie agroalimentaire ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• Minimum 10 ans d’expérience en R&D alimentaire, développement de produits et industrialisation à un niveau senior.
• Expérience solide en gestion de projets et encadrement d’équipe.
• Bonne connaissance des processus de production et des contraintes manufacturières.
• Maîtrise des réglementations alimentaires et de l’étiquetage nutritionnel (atout).
• Rigueur documentaire et capacité à standardiser les pratiques et les processus.
• Excellentes compétences en communication, leadership et collaboration interfonctionnelle.
• Maîtrise avancée de la langue anglaise (pour rédiger des documents en anglais et effectuer des échanges quotidiens à 50 % du temps).