Premier réalisateur ou première réalisatrice à la coordination, CBC Money

Titre du poste :Premier réalisateur ou première réalisatrice à la coordination, CBC MoneyStatut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-10-16 11:59 PMCe poste nécessite une présence sur site à temps plein.CBC News propose de nouvelles façons d’aider les Canadiens et Canadiennes à maîtriser leursfinances et à mieux comprendre de nombreuses dynamiques économiques complexes, enélargissant sa couverture des questions financières et de consommation.Pour que le public ait accès à ces contenus au moment et sur la plateforme de son choix,l’équipe Croissance des auditoires de CBC est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’unepremière réalisatrice à la coordination. À ce poste, vous contribuerez à la création et audéveloppement d’un nouveau pôle d’information pratique et utile en économie.Vous ferez le lien entre la vision éditoriale et les efforts de croissance des auditoires,collaborant avec les équipes de contenu de CBC News et du groupe Divertissement, Contenufactuel et Sports afin que CBC devienne une source de choix pour le journalisme économiqueet d’autres sujets connexes.Vous contribuerez activement à trouver de nouveaux auditoires et recommanderez lesmeilleures stratégies et tactiques à utiliser pour joindre ceux-ci sur les plateformes numériques,chaînes FAST et chaînes linéaires de CBC, sur CBC Gem, ainsi que sur des plateformestierces, comme YouTube et TikTok. Vous savez comment aller au-delà de la simpledécouvrabilité pour fidéliser des auditoires qui s’abonneront à nos infolettres, s’exprimeront surnos contenus et les partageront. Vous cherchez des occasions de refléter une grande diversitéd’opinions et de voix dans les contenus que nous diffusons.Vous avez à cœur d’utiliser les commentaires des auditoires pour prendre des décisionséclairées sur nos pratiques journalistiques. Vous êtes aussi capable d’analyser des données surla portée et le temps de consommation de nos contenus afin d’ajuster vos stratégies pour créerune expérience de premier ordre. Vous connaissez bien les produits numériques, nosplateformes détenues et exploitées et les plateformes tierces.Votre regard est orienté vers l’avenir : vous faites preuve d’une grande ouverture pourexpérimenter de nouvelles technologies, de nouveaux formats audio/vidéo et de nouveauxcontenus pour répondre aux besoins changeants de l’auditoire.Vous avez un bon esprit d’équipe et pouvez travailler avec tout le monde (journalistes sur leterrain, responsables des émissions, collègues de CBC travaillant sur différents types decontenus) pour mettre en valeur le journalisme de premier plan de CBC sur les plateformestraditionnelles et numériques et sur les médias sociaux à un endroit facile à trouver pour lesauditoires.Vos fonctions Être responsable de la stratégie de publication numérique des reportages intersectorielssur les finances (en collaboration avec l’équipe de publication de CBC News), ce quicomprend le regroupement du contenu, la mise en forme, la gestion des enchaînementset autres fonctions liées à la publication. Contribuer à gérer les alertes, les infolettres, l’assemblage des contenus pour YouTubeet TikTok, avec l’équipe de Croissance des auditoires de CBC News, dont vous faitespartie. Jouer un rôle clé dans la planification et la couverture d’événements en direct sur desquestions économiques et financières importantes. Au besoin, vérifier le contenu générépar les utilisateurs pour en assurer l’exactitude. Coordonner le travail avec les équipes de contenu responsables du secteur des affairesbasées à Calgary et à Toronto, ainsi que les équipes responsables de la syndicationaudio, des affaires publiques et de la baladodiffusion pour assurer l’harmonisation desplateformes. Assembler, mettre en valeur et promouvoir les contenus sur les finances, les affaires etla consommation offerts par CBC News, CBC Sports et l’équipe du Divertissement. Utiliser les données et analyses pour créer des titres, des vignettes et des plans dedéploiement. Guider, encadrer et soutenir vos collègues des salles de nouvelles locales et réseau ence qui a trait aux meilleures pratiques et à la gestion du changement, au besoin. Veiller à ce que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada soientrespectées, que nos reportages soient justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, etqu’ils reflètent les communautés que nous servons.Votre profil Au moins sept ans d’expérience récente dans une grande entreprise de nouvellesnumériques. Solide expérience en rédaction, en révision et en mise en forme de contenusnumériques attrayants. Expérience dans la création ou le lancement de nouvelles initiatives de contenu. Expérience des systèmes de gestion de contenu comme Moveable Type, MediaCentralet MPX/The Platform, et capacité de faire du montage, de traiter des images(notamment avec Photoshop) et de publier du contenu directement à partir de cesplateformes; notions de base de HTML/CSS. Connaissance approfondie des médias sociaux, dont YouTube, TikTok, Snapchat etWhatsApp, ainsi que de leurs algorithmes et de leurs fonctions axées sur lescommunautés. Capacité avérée d’analyser des indicateurs de rendement et des données sur lesauditoires à l’aide d’outils de mesure comme Chartbeat, Adobe Analytics et GoogleAnalytics. Solides compétences en visualisation, et expérience de l’utilisation de graphiques, detableaux et de contenus explicatifs pour synthétiser des données financières complexesafin qu’elles soient faciles à comprendre et à utiliser. Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de veiller àce que le matériel soit distribué de façon appropriée en tout temps. Excellentes compétences en journalisme et bonne culture générale sur les enjeux liés àl’économie, aux finances, aux affaires et à la consommation au Canada et sur la scèneinternationale. Capacité d’affecter, de gérer et de motiver le personnel, ainsi que de collaborer avecdes collègues d’autres services de manière productive; capacité d’aplanir les différends,s’il y a lieu. Excellent esprit journalistique et sens critique; grande connaissance des enjeuxjuridiques et éthiques en lien avec le journalisme économique et la couverture desquestions de consommation. Capacité confirmée de présenter de nouvelles perspectives, voix et expériences dansvotre couverture quotidienne. Grandes aptitudes pour les communications, la collaboration et les relationsinterpersonnelles. Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin. Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales del’assureur de CBC/Radio-Canada.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein #J-18808-Ljbffr