Conseiller(Ère) Excellence Opérationnelle & Transformation Numérique

Conseiller(ère) excellence opérationnelle & transformation numériqueQuébec, Canada
Talent recherchéGLM Conseil veut agrandir son équipe. Notre équipe est à la recherche d’un talent aux expériences variées, aux compétences mixtes et au profil avant-gardiste démontrant un intérêt pour le conseil, la productivité des entreprises, l’excellence opérationnelle, l’industrie 4.0 et l’adoption des nouvelles technologies.
Vous êtes une personne accomplie, polyvalente, dynamique et motivée par les défis ? Venez joindre l’équipe GLM pour accompagner des gestionnaires en entreprise à déployer leur transformation numérique.
Description du posteGLM Conseil recherche un(e) conseiller(ère) polyvalent(e) capable de conjuguer l’excellence opérationnelle et la transformation numérique pour accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets stratégiques et la maximisation de leur performance globale. À ce poste clé, vous piloterez à la fois l’optimisation des processus, la diffusion d’une culture d’amélioration continue et la modernisation numérique des organisations.
Vos principales responsabilitésDiagnostics organisationnels et numériques
Analyser la performance des organisations, le fonctionnement de leurs équipes et leur maturité numérique.
Évaluer les processus, les flux de travail, la structure organisationnelle, les systèmes technologiques et l’architecture de l’information.
Identifier les forces, faiblesses et opportunités d’optimisation, tant opérationnelles que technologiques, et formuler des recommandations sur mesure alignées sur les objectifs stratégiques et la transformation numérique.
Développement et mise en œuvre de projets de transformation
Élaborer, planifier et piloter des projets d’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, Agile) ainsi que des plans de transformation numérique et l’intégration des solutions technologiques (industrie 4.0, outils collaboratifs, automatisation…).
Coordonner l’exécution d’initiatives numériques et opérationnelles en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Structurer, prioriser et gérer des portefeuilles de projets pour maximiser la création de valeur et l’atteinte des résultats.
Accompagnement du changement et développement des compétences
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies robustes de gestion du changement pour soutenir l’adoption durable des nouvelles pratiques et technologies.
Former et coacher les gestionnaires, leaders et équipes sur les principes d’amélioration continue, les outils numériques et les meilleures pratiques sectorielles.
Favoriser une culture organisationnelle intégrant autant la performance opérationnelle que l’innovation numérique.
Suivi, mesure et pérennité des transformations
Déployer des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les progrès, l’efficacité et l’impact des initiatives de transformation.
Auditer régulièrement les processus opérationnels et technologiques pour assurer leur efficience et leur adaptation à long terme.
Produire des rapports de suivi clairs, adaptés aux comités de pilotage et à la direction.
Qualifications requisesDiplôme universitaire en gestion, développement organisationnel, ingénierie, administration ou domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, transformation numérique ou développement organisationnel.
Expérience en services-conseils.
Expérience démontrée en gestion de projets complexes, en conduite du changement et en intégration de solutions numériques (industrie 4.0, outils collaboratifs, systèmes ERP ou similaires)
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
anglais fonctionnel.
Faire preuve d’intégrité et d’un professionnalisme exemplaire.
Être mobile et ouvert aux déplacements à travers le Québec.
Compétences personnelles recherchées
Forte capacité à convaincre, mobiliser et inspirer les équipes à tous les niveaux d’une organisation.
Aptitude à résoudre des problèmes complexes grâce à une approche structurée et orientée résultats.
Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement au rythme rapide.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Esprit d’équipe avec une attitude proactive et collaborative.
Conditions de travail
Poste à temps plein, assurances collectives dès l’embauche.
Télétravail possible;
déplacements chez les clients selon les besoins.
Compte de dépenses pour déplacements professionnels.
Environnement stimulant, novateur, orienté vers l’amélioration continue et le développement des talents.
Pourquoi se joindre à nous?En tant que conseiller(ère) en transformation numérique chez glm, vous jouerez un rôle stimulant où chaque projet est unique. Vous avez l’opportunité de travailler avec des professionnels de diverses disciplines, ainsi que d’œuvrer dans un environnement innovant avec une entreprise qui valorise vos talents et favorise votre croissance professionnelle.
Valeurs de GLM
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Révolution
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.GLM Conseils est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
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