contrôleur financier.

Êtes-vous un·e professionnel·le chevronné·e de la finance et comptabilité à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur du secteur manufacturier? Notre client, une entreprise manufacturière établie à Louiseville, recherche actuellement un·e contrôleur·se financier·ère passionné·e pour orchestrer ses opérations financières et participer activement à la croissance de l'organisation. En tant que contrôleur·se financier·ère, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel clé en supervisant le cycle comptable complet tout en accompagnant la direction dans la prise de décision. En vous joignant à notre client par l'entremise de Randstad Professionnel, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique offrant une belle conciliation travail-vie personnelle avec un horaire de 40 heures par semaine et la possibilité d'effectuer une journée de télétravail le vendredi.

Dans le cadre de vos fonctions de contrôleur·se financier·ère, vous relèverez directement du chef des finances et vous prendrez en charge la gestion globale du département de finance et comptabilité. Votre expertise sera sollicitée pour encadrer l'équipe comptable, assurer la conformité des états financiers et optimiser les processus internes. Ce poste de contrôleur·se financier·ère au sein du secteur manufacturier est idéal pour une personne rigoureuse, analytique et proactive souhaitant s'investir dans des projets d'envergure, notamment la mise en place d'outils de gestion modernes et le développement d'indicateurs de performance clés (KPI).

Avantages
• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience et le profil.
• Horaire de travail stable de 40 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail le vendredi pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Gamme complète d'assurances collectives dès la prise de poste.
• Opportunité de jouer un rôle clé dans le développement et l'implantation d'un ERP moderne qui utilise l'IA.
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur le développement professionnel.

Responsabilités
• Superviser, encadrer et soutenir l'équipe comptable au quotidien dans l'exécution de leurs tâches en finance et comptabilité.
• Assurer la gestion, la vérification et la supervision de l'ensemble du cycle comptable complet.
• Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et annuels à la direction et au chef des finances.
• Concevoir, implanter et faire le suivi d'indicateurs de performance clés (KPI) financiers et opérationnels.
• Effectuer les analyses de variance et les analyses d'écarts budgétaires pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Gérer le registre des immobilisations et calculer les amortissements conformément aux normes comptables du secteur manufacturier.
• Prendre en charge la préparation du dossier de fin d'année financière et coordonner le processus de vérification externe.
• Participer activement au projet d'implantation d'un nouveau système ERP au sein de l'entreprise.
• Calculer, analyser et optimiser le prix de revient des produits manufacturés.
• Élaborer, suivre et ajuster le budget annuel en collaboration avec les différents chefs de département.
• Effectuer la gestion et le suivi de trésorerie afin d'assurer une liquidité optimale pour l'entreprise.

Qualifications
• Titre CPA (obligatoire).
• Expérience pertinente dans un poste similaire de contrôleur·se financier en milieu manufacturier.
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit afin de communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• Expérience avec un ERP.
• Excel de niveau intermédiaire à avancé.

Sommaire
Nous vous accompagnons à chaque étape pour vous aider à dénicher l'opportunité de carrière qui correspond parfaitement à vos aspirations et à votre style de vie. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez-moi à Voir email sur randstad.com pour propulser votre parcours professionnel.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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