DIRECTEUR, PRISE DE GARANTIES ET DÉBOURSEMENTS (Moncton)

Viens faire banque part.

Choisir BDC comme employeur, c’est vouloir dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d’agir est réel.

C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi : des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension prestations définies, un compte de dépenses mieux‑être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns. En complément, vacances payées chaque année, cinq jours personnels, journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier. Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle. Des possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore…

Les DFIS qui vous attendent

• Approuver, refuser ou recommander les décaissements de prêts dans le respect des autorisations et des paramètres de risque établis.
• Coordonner avec des avocats et d’autres parties juridiques externes; mandater, instruire et assurer un suivi pour soutenir le décaissement en temps voulu.
• Collaborer avec d’autres partenaires financiers pour coordonner les activités de décaissement.
• Examiner les lettres d’offre et la documentation associée (instructions, décaissements, modifications) afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité, les conditions requises et les signatures valides.
• Identifier les risques, problèmes ou lacunes potentielles dans les dossiers et proposer de manière proactive des solutions appropriées pour s’assurer que le risque global est valu correctement.
• Gérer les programmes de distribution en effectuant une diligence raisonnable approfondie et en appliquant de bonnes pratiques de gestion des comptes.
• Verser les prêts autorisés rapidement selon les décisions d’évaluation de crédit et les stratégies de décaissement approuvées.
• Mettre à jour les autorisations, les cotés des projets et les stratégies de distribution afin de refléter les changements importants et de gérer l’exposition aux risques.
• Participer à la résolution des problèmes de conformité ou des changements importants survenant lors du processus de décaissement.
• Maintenir de solides relations de travail avec le personnel des centres d’affaires et les partenaires internes afin de soutenir le travail d’équipe et l’application cohérente des politiques.
• Offrir une excellente expérience client en résolvant les problèmes de base des clients et en faisant remonter les dossiers complexes aux membres supérieurs de l’équipe au besoin.
• Rester à jour sur les changements aux politiques, procédures, pratiques de crédit et exigences réglementaires qui pourraient affecter le BDC.
• Opérer efficacement dans un environnement à volume élevé et sous pression, en garantissant les situations urgentes avec précision et efficacité, tout en contribuant à la culture inclusive et orientée équipe de BDC, où vous pouvez être vous‑même au travail.

Ce que nous recherchons

• Trois à cinq (3‑5) ans d’expérience dans l’industrie financière ou dans un domaine connexe.
• Connaissance démontrée des processus de prêt commercial.
• Connaissance démontrée des aspects juridiques liés à la prise de garanties et la distribution de prêts.
• Expérience en réalisation de diligence raisonnable et en gestion de la documentation de décaissement de prêts.
• Compétences analytiques solides avec la capacité d’identifier les risques, les enjeux et les solutions.
• Compétences claires en communication écrite et orale.
• Un fort sens des affaires et une approche axée sur le client.
• Capacité prouvée à gérer les priorités et respecter des échéances critiques dans un environnement à fort volume.
• Flexibilité démontrée et capacité à s’adapter aux processus et priorités changeants.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe et les parties prenantes, y compris les collègues travaillant à distance.
• Qualifications préférées : Baccalauréat en commerce, administration des affaires, comptabilité ou dans un domaine étroitement lié.

Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s’épanouir et se sentir pleinement accueillis et appréciés au travail.

Si vous avez besoin d’accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci‑haut n’est utilisé que pour des fins de référencement.