Partenaire Principal, Talents Et Leadership

Le Partenaire principal, talents et leadership développe des cadres de compétences, des évaluations et des parcours de carrière. Le poste exige dix ans d’expérience progressive.Chez Altasciences, cette fonction principale soutient la revue des talents, l’identification des hauts potentiels et la planification de la relève. Elle collabore avec Apprentissage et développement pour transformer les résultats d’évaluation en priorités concrètes. Elle établit aussi des outils favorisant la mobilité interne et les discussions de carrière.Responsabilités principales :
Développer des cadres de compétences de leadershipCoordonner les évaluations 360 degrés et de compétencesAnimer les revues de talents et plans de relèveTraduire les évaluations en priorités de développementDévelopper des parcours et cadres de progression de carrièreExigences :
Minimum de 10 ans d’expérience pertinenteExpérience en cadres de leadership et évaluations de talentsConnaissance de la planification de la relèveMaîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint et ExcelConnaissance de Workday constitue un atoutMettez votre expertise des talents, du leadership et des carrières au service des capacités organisationnelles d’Altasciences.
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