Fonderie Horne: Surveillant -e de chantier

À propos de Glencore

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Sous la supervision du superviseur en chef chantier, projets et travaux majeurs, vous serez responsable de la surveillance des travaux. Vous aurez à assurer le respect des standards en santé-sécurité et les règles de l’art de ces disciplines. Vous maintiendrez un haut niveau de standard au niveau du contrôle de qualité des travaux effectués.

En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Profil recherché

Un diplôme d’études collégiales ou un certificat en santé sécurité au travail avec une expérience pertinente dans un domaine connexe soit en entretien ou en construction ou un DEP combiné à une expérience pertinente pourraient être considérés. Vous cumulez un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous possédez votre carte ASP construction.

Les compétences personnelles suivantes sont essentielles

• Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
• Travail d’équipe et leadership ;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
• Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;

Horaire de travail : 5-2 ou 4-3.

Langues : Le travail s’effectue principalement en français.

Ce que nous offrons

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

Programmes de mieux?être des employés

Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.