Expert En Performance Et Gestion De Projet Fal Ligne A

Expert en performance et gestion de projet FAL ligne A

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Vous avez une expérience en gestion de projet, gestion des opérations, gestion de la performance ou amélioration continue, vous avez travaillé proche des Opérations et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Expert en performance et gestion de projet pour rejoindre notre équipe, basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de la ligne A de la ligne finale d’Assemblage (FAL) du A220, basée à Mirabel.

Votre rôle en tant qu’expert en performance sera de supporter le responsable des Opérations (lien fonctionnel) dans coordination globale des projets d’amélioration de la performance (suivant SQCDP).

Vos défis:

Être le partenaire stratégique de l'Équipe Autonome de Production (EAP3) en termes de Délais, Coût, Qualité, SSE, Personnes et Performance des projets et de la FAL ligne A (Business Unit).

Supporter le chef des Opérations dans sa prise de décision : fournir les analyses requises à la prise de décision, leader les actions critiques pour le secteur, et tout autre élément requis

Leader les activités reliées aux communications de la Business Unit autant avec les parties prenantes internes qu’externes

Leader des activités de People Change Management ayant notamment mais pas limité l’amélioration de l’engagement des employés

Collaborer avec le chef des Opérations et les différentes parties prenantes à la résolution de problèmes

Collaborer avec les experts des autres équipes pour dans un objectif de standardisation,

Transformer la vision du Chef des Opérations en plan stratégique et en faire le suivi d’avancement;

Supporter et êtreforce de proposition pour adapter la Gouvernance afin de maintenir une organisation performante et qui permet la prise de décision;

Etre le relais pour les escalades avec l'équipe AOS et des analystes stratégique de l'équipe,

Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés;

Collaborer et supporter la structure de la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance

Gérer les risques et opportunités pour du secteur et s’assurer qu’ils soient remontés selon les standards Airbus auprès du leader des risques and ops de l’organisation

Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet spécifiques afin de sécuriser une exécution optimale;

Mettre en place et gérer la gouvernance des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus;

Garantir la cohérence globale des initiatives menant à une amélioration du CVAT de l’organisation (routines d’amélioration, PDCA, VSA, Balance Score Card…)

Votre profil:

Vous détenez un baccalauréat (premier cycle universitaire) en Gestion, gestion de projet, Ingénierie ou équivalent;

Vous avez au minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet ou gestion de programme ou équivalent;

Leadership et Influence: Vous démontrez de solides aptitudes de leadership et un haut niveau d'influence, capable de vous adapter à des audiences diverses, y compris auprès de gestionnaires de tous niveaux. Vous possédez l'expérience nécessaire pour accompagner les équipes dans le changement.

Compétences Organisationnelles et Analytiques: Vous êtes une personne organisée et vous avez de bonnes compétences d’analyse, de planification et de gestion des problèmes. Ces compétences vous permettent d'assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et d'escalader les problèmes au besoin. Vous êtes également capable de gérer plusieurs priorités en même temps.

Collaboration et Animation: Vous avez l’esprit ouvert, de fortes compétences interpersonnelles et démontrez une grande habileté à travailler en équipe. Vous êtes capable d’organiser et d'animer des ateliers de travail avec de nombreuses parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés.

Vous êtes bilingue (français et anglais).

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