comptable -hybride - lévis.

Comptable - OBNL - Permanent - Lévis

Conditions de travail supérieures au marché en terme d'assurances et de REER.

Vous aimeriez travailler en formule hybride, 2 jours à la maison et 3 jours au bureau ?
Vous avez de l'expérience au niveau des fins de mois et de la préparation des états financiers ?
Voici une opportunité qui peut vous intéresser !

Nous sommes à la recherche d'une personne pour participer aux opérations comptables quotidiennes, faire l'analyse financière et superviser une petite équipe opérationnelle.

Avantages
Les avantages de ce poste sont les suivants :

- Formule Hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau) ;
- Salaire selon votre expérience (COMPÉTITIF) ;
- Horaire flexible de jour de 35h par semaine ;
- Jours personnels , jours de maladies ET vacances compétitives ;
- Assurances et REER jusqu'à 7% !
- Entreprise avec une belle ambiance de travail et une équipe stable ;
- Stationnement ;

Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un Technicien qui pourra apporter son soutient à la Directrice adminstrative et des finances effectuer les tâches suivantes :

- Préparer les fins de mois ;
- Préparer les états financiers ;
- Effectuer les conciliations bancaires ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Préparer les audits de fin d'année ;

Vous serez le bras droit de la directrice administrative et financière.

Qualifications
Les qualifications requises pour le poste sont les suivantes :

- BAC en comptabilité
- 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience en environnement projets, un atout

Sommaire
Cette opportunité vous interpelle? Vous avez l'impression que ce rôle est pour vous?

Ne manquez pas cette chance!

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Nous voulons plus de gens comme vous .

l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more