Product Owner Senior

Offre d'emploi :Propriétaire de produit numérique senior, Web informationnels
Localisation :Montréal
Mode de travail :Hybride - 2 fois par semaine au bureau
Début :Dès que possible
Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.
Ce que nous allons accomplir ensemble :Tu rejoindras un acteur majeur de son secteur en pleine transformation numérique. Tu contribueras à faire évoluer les plateformes informationnelles vers une logique produit, avec une approche orientée valeur client, optimisation continue et excellence numérique.
Piloter un produit informationnel de bout en bout en portant sa vision, sa feuille de route, son backlog et sa performance.
Ton quotidien sera rythmé par :
Definir et faire évoluer la vision produit en lien avec les objectifs d'affaires
Gérer, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur client
Traduire les besoins d'affaires en capacités et fonctionnalités numériques
Collaborer avec les équipes Affaires, TI, UX, Contenu et Marketing
Rédiger et clarifier les user stories et critères d'acceptation
Mesurer la performance du produit et identifier les opportunités d'amélioration continue
Contribuer à la standardisation et à l'industrialisation des pratiques numériques
Ta future équipe :Tu intégreras une équipe numérique multidisciplinaire d'une dizaine de professionnels orientés produit et expérience client.
Analyse de performance numérique
5 à 7 ans minimum d'expérience comme Product Owner ou Product Manager numérique
Solide expérience en gestion de produits numériques et vision produit
Excellente connaissance du Web informationnel et de la gestion de contenu
Expérience avancée en environnement Agile Scrum
Capacité à mobiliser des parties prenantes multidisciplinaires
Expérience avec Jira et Confluence
Bilinguisme français et anglais
Expérience bancaire ou financière considéée comme un atout
Les avantages Astek
Assurances collectives dès le premier jour d'emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
Régime d'épargne-retraite offert après 3 mois de service
Contribution de contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du règime
3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d'expérience reconnue
4 semaines de vacances après 3 ans d'expérience reconnue
Possibilité d'acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
3 jours mobiles après 3 mois d'ancienneté
Possibilité de travailler jusqu'a 5 semaines par année depuis l'Europe, sous réserve des politiques applicables
Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu'a 75 $ par mois
Remboursement des frais de transport admissibles jusqu'a concurrence du tarif STM Zone A
Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau
Activités sociales et 5 à 7 réguliers
Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
Programme de cooptation
Formations sur mesure
Remboursement de certaines certifications liées à l'emploi
Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l'emploi
Programme d'aide aux émployés (PAE) et télémedecine
Rejoindre Astek, c'est choisir :
Un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiés
#TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001
Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.
Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L'innovation étant au côté de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.
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