Directeur construction

Raison d'être du poste :

Relevant du directeur général de Fournier Construction Industrielle inc., le directeur construction a pour mandat de structurer, coordonner et améliorer l'exécution des opérations de construction, tout en contribuant au développement des compétences des équipes chantier. Il joue également un rôle clé dans la gestion des relations syndicales, en demeurant attentif aux enjeux pouvant survenir en cours de projet. Il veille à ce que les valeurs de l'entreprise en santé et sécurité soient appliquées sans compromis et doit être disponible pour se déplacer régulièrement sur les chantiers.

Vos principales responsabilités :

En collaboration avec les chargés de projets et les surintendants, s'assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les objectifs de qualité, de santé et sécurité, de relations de travail, de productivité, de délais et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires au besoin;

Superviser et encadrer les ressources CCQ (12/12) de l'entreprise. En faire la coordination, l'évaluation et assurer le développement de celles-ci en conformité avec la stratégie de développement de FCI ;

En collaboration avec le directeur des projets et le conseiller SSE, contribuer au développement et à la mise en place d'une culture durable en santé, sécurité et environnement sur les chantiers de construction de FCI;

S'assurer de la conformité des travaux planifiée avec les juridictions des différents métiers (Mark-up) ;

Faire des visites de chantier régulièrement afin d'évaluer les équipes chantiers dans leurs tâches et dans la relation avec les clients ;

Assurer le rôle de consolidation et de développement des marchés acquis et connus de l'entreprise. Faire de la veille stratégique et de la représentation auprès des clients pour consolider et étendre les marchés de Fournier ;

Assurer la synergie des opérations chantier avec les autres activités de l'entreprise, en vue d'augmenter la compétitivité de l'entreprise ;

Participer aux réunions de coordination hebdomadaires des opérations ;

Exercer un rôle de mentor auprès de l'ensemble des intervenants direct des projets sous sa direction ;

Assurer la vigie relative aux lois et règlements applicables sur les chantiers de construction ;

Superviser, évaluer, former et encadrer le personnel sous sa charge ;

Participer aux soumissions stratégiques afin d'assurer une transition vers le projet simple et efficace au moment de l'octroi ;

Participer dans le processus d'amélioration continue et de qualité de l'entreprise ;

Favoriser, par son leadership, un climat de travail collaboratif au sein de l'équipe construction ;

Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires pour maintenir un haut niveau de performance.

Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les clients, les partenaires, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres intervenants clés.

Entretenir des relations d'affaires constructives avec les agents syndicaux et les représentants du secteur de la construction, dans une approche de collaboration, de respect des conventions applicables et de résolution proactive des enjeux.

Veiller à l'application des politiques internes, des processus d'affaires, des obligations contractuelles ainsi que des normes de santé, sécurité et conformité applicables au secteur de la construction.

Expérience et compétences recherchées :

Minimum de 10 ans d'expérience en gestion, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction dans le secteur de la construction.

Expérience significative en gestion d'équipes, en supervision d'opérations et en réalisation de projets de construction.

Leadership mobilisateur, jugement solide et forte capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.

Excellentes habiletés en communication, en négociation et en collaboration avec des intervenants variés, incluant les clients, ingénieurs, employés syndiqués, fournisseurs et partenaires.

Solides compétences en planification stratégique, résolution de problèmes, suivi rigoureux des plans d'action et amélioration continue.

Bonne compréhension des indicateurs financiers, de la rentabilité des projets, du contrôle des coûts et de la performance opérationnelle.

Baccalauréat en génie de la construction, industriel, mécanique ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Bilinguisme français-anglais requis afin de communiquer avec la clientèle anglophone.

Disponibilité pour se déplacer, voyager au besoin et effectuer des visites en chantier.

Carte ASP Construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

Minimum de 10 ans d'expérience en gestion, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction dans le secteur de la construction.

Expérience significative en gestion d'équipes, en supervision d'opérations et en réalisation de projets de construction.

Leadership mobilisateur, jugement solide et forte capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.

Excellentes habiletés en communication, en négociation et en collaboration avec des intervenants variés, incluant les clients, ingénieurs, employés syndiqués, fournisseurs et partenaires.

Solides compétences en planification stratégique, résolution de problèmes, suivi rigoureux des plans d'action et amélioration continue.

Bonne compréhension des indicateurs financiers, de la rentabilité des projets, du contrôle des coûts et de la performance opérationnelle.

Baccalauréat en génie de la construction, industriel, mécanique ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Bilinguisme français-anglais requis afin de communiquer avec la clientèle anglophone.

Disponibilité pour se déplacer, voyager au besoin et effectuer des visites en chantier.

Carte ASP Construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.