Gestionnaire Principal·e - Audit Interne

Pourquoi rejoindre notre équipe?Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!Relevant de la directrice principale – Audit interne, le ou la gestionnaire principal·e – audit interne est responsable de planifier et de réaliser les mandats d’audits internes en plus de contribuer à améliorer la posture d’Innergex en matière d’audits.
Ton quotidien!Mandats d’audits non-financiers:Planifier et réaliser les mandatsselon le plan d’audit(cycle complet), i.E.
Mener des entrevues avec des employé·e·s et des gestionnaires pour recueillir del’information
Analyser les risques,identifier les contrôles
Tester les contrôles internes
Identifier les faiblesses de contrôle dans les systèmes et processus, évaluer leur impact et offrir des recommandations pragmatiques visant à mettre en place des mesures correctives pour atténuer les risques
Rédaction des plans d’action, négociations avec les audités des solutions retenues et dates d’implantation
Préparation des rapports, présentation des résultats d’audit à la direction
Documentation des dossiers d’audit et contrôle de qualité
Suivi des plans d’action
Mandats d’auditsfinanciers:Planifier, réaliser les mandats selon le pland’audit(cycle complet), i.E.
Mise à jour du portefeuille de contrôle et des matrices de risques et contrôles. Obtenir des mises à jour des processus annuellement
Planification desmandatsi.E. «scoping»pour fins de tests des contrôles et préparer le mémoafférant
Testerles contrôles et identifier les faiblesses dans les systèmes et processus, évaluer leur impact et offrir des recommandations pragmatiques visant à mettre en place des mesures correctives pour atténuer les risques
Rédaction desrecommandations,négociationavec les audités des solutions retenues et dates d’implantation(plan d’action)
Préparation desrapports, présentation des résultats d’audit à la direction
Documentation desdossiers d’audit et contrôle de qualité
Suivi des plans d’action
Autres:
Faire évoluer les techniques d’audit de façon à améliorer l’exécution des mandants et accroitre leur efficacité d’un trimestre à l’autre
Auditeur·trice·s externes:Responsable de la coordination du travailavec les auditeur·trice·s externes
Organiser les formations en contrôles internesfinanciersavec les équipesauditées
Participer au besoin dans les projets spéciaux(incluant mandats defraude) eteffectuer toute autre tâche connexe
Participer à la planification annuelle et trimestrielle des mandats financiers et non-financiers.
Tes compétences, nos exigences!
Minimum de 5 à 7 années d’expérience en audit interne
Expérience en audit informatique, un atout
Esprit analytique, souci du détail, pensée critique et capacité de synthèse
Travail d’équipe, sens de l'organisation, planification et priorisation
Capacité de travailler sous pression avec échéances serrées sur plusieurs dossiers en parallèle
Disponible pour voyager environ 10%- 20% du temps (France, Chili, É-U)
CPA
Maitrise des normes IFRS
CIA, CISA, unatout
Une formation en audit interne et une connaissance approfondie des meilleures pratiques en contrôles internes
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau P4.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine
Régime collectif avec participation de l'employeur
Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP)
Modèle de travail hybride
Possibilités de développement de carrière
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
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