Director, Project - Structures

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice-présidence Projets, la personne est responsable de la définition, de l’approvisionnement, de l’intégration et de la réalisation des ouvrages d’art exceptionnels du projet, notamment les grands ponts. La personne assure l’atteinte des objectifs de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance du lot sous sa responsabilité.

Principales responsabilités

Co-développement

• Participer à la définition du périmètre, de la stratégie de réalisation et de la structuration du lot Structures;

• Définir les requis techniques, opérationnels, contractuels et de performance du futur contrat, incluant les exigences de conception, de constructibilité, de durabilité et de réalisation des ouvrages d’art exceptionnels;

• Identifier les risques majeurs, les interfaces critiques et les contraintes de réalisation, notamment les risques techniques, environnementaux, géotechniques, de méthodes de construction et d’interfaces avec le corridor;

• Contribuer à la stratégie d’approvisionnement, au processus d’approvisionnement et à l’évaluation des fournisseurs potentiels spécialisés;

• Collaborer étroitement avec les équipes d’intégration, afin d’assurer la cohérence du lot avec les exigences globales du projet;

• Piloter les études spécialisées nécessaires à la préparation du lot et à la validation des solutions structurales.

Exécution

• Piloter les fournisseurs responsables des ouvrages d’art exceptionnels;

• Assurer la gestion quotidienne du lot en matière de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance;

• Arbitrer les enjeux techniques et coordonner les interfaces avec les autres lots.

• Diriger les processus de gestion des risques, des changements et des enjeux du lot;

• Assurer la préparation et le suivi des revues de performance.

Exigences recherchées

• Expérience significative dans la conception et la réalisation de grands ouvrages d’art, ponts, viaducs ou structures complexes;

• Expérience en gestion de fournisseurs spécialisés et d’équipes multidisciplinaires;

• Expérience des interfaces avec autorités réglementaires, organismes de contrôle ou parties prenantes techniques lorsque requis;

• Compréhension des enjeux de constructibilité, de méthodes de construction et de séquençage de travaux complexes;

• Forte capacité d’analyse des risques techniques et de gestion des enjeux contractuels;

• Leadership et capacité à mobiliser des équipes autour d’objectifs ambitieux de performance et d’échéancier.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
  

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d’emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l’intégration de la diversité et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de l’organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !