Spécialiste De La Fiabilité

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.
Victoria, Mill Bay, C.-B., Ottawa, Ont., Halifax, N.-É., (CAN.) - Hybride
Résumé du posteThales a un poste vacant de
Spécialiste de la fiabilité AJISS
qui se concentrera sur le soutien en service du système AJISS et la gestion de configuration du logiciel xFRACAS et d'autres logiciels de fiabilité selon les besoins. Le candidat idéal assurera une haute disponibilité et fiabilité du système grâce à un signalement efficace des pannes, à une analyse et au suivi des actions correctives pour soutenir les initiatives d'amélioration continue.
Exigence de conformité réglementaireCe poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.
Principaux domaines de responsabilité
Fournir un soutien en service complet pour l'AJISS (soutien en service des navires de patrouille extracôtiers et arctiques et du navire de soutien mixte) en mettant l'accent sur la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité. Configurer, maintenir et optimiser le logiciel xFRACAS pour soutenir les processus de rapport de défaillance, d'analyse et d'action corrective.
Analyser les données de fiabilité et les rapports de défaillance pour identifier les tendances, les causes profondes et les opportunités d'amélioration du système en utilisant le logiciel ReliaSoft RAM, ou équivalent. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de prestation de services et de qualité pour mettre en œuvre des actions correctives et préventives basées sur les informations FRACAS.
Développer et maintenir la documentation, y compris les procédures, les rapports et les métriques de fiabilité liés à l'AJISS et à xFRACAS. Soutenir la surveillance de l'état des équipements et les évaluations de fiabilité tout au long du cycle de vie des actifs.
Former et soutenir les utilisateurs finaux sur l'utilisation du logiciel xFRACAS et les meilleures pratiques. Participer aux examens de fiabilité et contribuer aux programmes d'amélioration continue. Assurer la conformité aux normes industrielles pertinentes, aux politiques de l'entreprise et aux exigences des clients concernant la fiabilité et le soutien en service.
Fournir un support technique et une assistance au dépannage pour le matériel/logiciel AJISS et les problèmes de configuration xFRACAS.
Qualifications minimales
Diplôme ou baccalauréat en génie en mécanique, électrique, électronique, architecture navale ou autre domaine d'études pertinent.
5 ans d'expérience dans un environnement marin ou connexe
5 ans d'expérience dans le développement ou l'exécution d'un programme FRACAS impliquant diverses techniques de fiabilité
Qualifications préférées
Études supérieures ou qualifications techniques et expérience en maintenance axée sur la fiabilité (MAM), maintenance corrective (MC), maintenance préventive (MP).
Expérience préalable de travail avec un contrat de défense.
Gestion de projet.
Langue : Capacité à communiquer en français.
Exigences particulières du poste
Horaire : 40 heures par semaine.
Environnement physique : Poste hybride – mélange de travail à domicile et sur site (au bureau, sur le site du client ou à bord de navires amarrés au port).
Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.
Transparence salarialeLa rémunération cible totale (TTC) anticipée, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de
110 000 à 130 000 $ CAD
par année. La compagnie se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.
IANous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à
filtrer et évaluer les candidatures
et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
Ce que nous offrons
Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
Soins de santé complémentaires, dentaire, CUS, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un appariement à un RPDCE, sans période d'acquisition.
Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
Rabais employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.
Pourquoi vous joindre à nous?Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
Soins de santé complémentaires, dentaire, CUS, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un appariement à un RPDCE, sans période d'acquisition.
Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
Rabais employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.
Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.
Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN du Canada.
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