Gestionnaire logistique - multisite, Chicoutimi

Numéro de la demande: 36618

Un toast à un avenir exceptionnel! 

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de boissons alcoolisées pétillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.  

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.  

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.  

À la tête du brassage :  

Dans le r ô le de Gestionnaire logistique - multisite pour la r é gion de Chicoutimi , vous ferez partie de l ’é quipe de Distribution du Qu é bec. Vous serez responsable de la gestion des activit é s d ’ entrep ô t et de livraison pour la r é gion de Chicoutimi, ainsi que du site de Baie-Comeau.  

Ce poste rel è ve d u Chef Senior Distribution Est du Qu é bec, vous aurez la responsabilit é de planifier, coordonner et contr ô ler l ’ ensemble des op é rations de livraison et d ’ entrep ô t de la r é gion.  

Ce qui mijote dans nos cuves :  

• Vous assurez la mise en œuvre des politiques et initiatives de l’entreprise.  

• Vous veillez à l’utilisation optimale des ressources.  

• Vous garantissez la satisfaction des clients internes et externes.  

• Vous maintenez un service de qualité supérieure.  

• Vous préservez un environnement de travail sécuritaire.  

• Vous supervisez les opérations dans les entrepôts de Chicoutimi et Baie-Comeau.  

• Vous vous déplacez régulièrement entre les deux entrepôts pour assurer une présence constante auprès des équipes.  

• Vous responsabilisez les employés et encouragez leur engagement.  

• Vous assurez l’intégrité des produits et le respect des commandes.  

• Vous coordonnez efficacement les activités à distance entre les différents sites.  

Les ingrédients qui font la différence :  

• Vous  ê tes un leader authentique.  Vous valorisez et respectez les diff é rences et croyez que l ’ inclusion et l ’ appartenance sont la cl é de la collaboration et d ’ une culture d ’é quipe gagnante.   

• Vous  ê tes titulaire d ’ un  b accalaur é at ou d ’ un DEC en gestion des op é rations, en logistique ou dans une discipline similaire.   

• Vous avez au moins 5ann é es d ’ exp é rience en gestion d ’ entrep ô t dans le domaine de la livraison, de la distribution ou du transport.  

• Vous avez de l ’ exp é rience en supervision de personnel syndiqu é .  

• Vous souhaitez mettre en valeur vos comp é tences en leadership, votre sens de l ’ organisation et vos talents de motivateur.  

• Vous aimez les d é fis. Vous r é alisez des projets complexes rapidement et habilement gr â ce  à votre compr é hension des priorit é s de l ’ entreprise .  

• Vous ma î trisez les outils informatiques de la suite Microsoft.  

• Vous  travaillez principalement sur le quart de jour, tout en  é tant flexible pour effectuer des quarts de soir  à l ’ occasion.  

• Vous  é tablissez des relations et collaborez pour arriver au r é sultat d é sir é .  

• Vous assumez la responsabilit é des r é sultats –agissez avec int é grit é et respect des engagements .  

• Vous avez la soif d ’ apprendre –vous  ê tes toujours  à la recherche de moyens d ’ apprendre et de s ’ entraider  à cro î tre .  

• Vous affichez nos valeurs fondamentales .  

Du bonheur en prime :  

• Nous nous soucions de nos gens et de notre plan è te et nous nous sommes mis au d é fi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorit é s principales .  

• Nous nous soucions de nos collectivit é s et jouons notre r ô le pour faire des gestes significatifs –des dons de bienfaisance  à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner  à la collectivit é fait partie de notre culture et de qui nous sommes .  

• Participation  à une vari é t é de  groupes de ressources pour les entreprises , qui peuvent offrir  des possibilit é de b é n é volat, une exp é rience de leadership et un r é seautage  à l ’é chelle de l ’ organisation .  

• Capacit é   à   é voluer et de perfectionnement de carri è re gr â ce  à nos possibilit é s d ’ apprentissage  Premier Choix .  

• Participation  à notre programme  Rémunération Globale   avec un salaire de base comp é titif, des plans incitatifs, des cong é s parentaux, une assurance sant é , une assurance dentaire,  un r é gime d ’é pargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l ’ employeur , de g é n é reux plans de cong é s pay é s, un programme de mieux- ê tre engageant et un programme d ’ aide aux employ é s (PAE) avec d ’ incroyables ressources .  

• L ’ acc è s  à des v ê tements et accessoires de marque tendance et de supers  é v é nements phares, sans oublier, bien s û r …de la bi è re et des boissons gratuites! 

• Travaillez au sein d ’ une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des coll è gues et des partenaires passionn é s ayant des exp é riences et des parcours vari é s .  

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante View email address on jobs.molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

 

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

 

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$94,800.00 - $124,400.00(fourchette salariale de l’affichage) + 13% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie). 

 

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.