Conseiller(-Ère) Principal(E) - Transformation Des Pratiques De Livraison Logicielle
Desjardins
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Excellence de livraison et innovation, vous contribuez à la transformation et à l'amélioration continue des capacités de livraison de la plateforme ServiceNow conformément aux meilleures pratiques de marché et à la gouvernance interne. Dans un contexte de modèle de livraison hybride interne/externe, vous contribuez à l'évolution du cycle de développement logiciel (SDLC) en mettant en place des pratiques performantes et mesurables couvrant l'ensemble de la chaîne de livraison, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Vous agissez à titre d'expert-conseil auprès du comité de gestion afin d’assurer l'évolution des pratiques de développement en favorisant l'adoption d'approches modernes de livraison, incluant le développement traditionnel, les approches low-code et no-code, l'automatisation des essais ainsi que l'intégration des capacités offertes par l'intelligence artificielle et les technologies émergentes. Par une approche fondée sur les données et la valeur d'affaires, vous veillez à ce que les investissements réalisés sur la plateforme génèrent des bénéfices tangibles pour les clients en favorisant la vélocité, la qualité, la fiabilité et l'efficience du cycle de développement. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Définir et faire évoluer la stratégie du cycle de livraison afin d'optimiser la rapidité d'exécution, la qualité des livraisons, la prévisibilité des engagements et la valeur générée pour les secteurs clients
Établir et faire évoluer les pratiques de développement, les méthodes de travail, les outils et les modèles opérationnels en fonction des besoins d'affaires, de la gouvernance interne, des exigences de conformité et du ratio coût-bénéfice recherché
Assurer l'évolution du cycle de développement logiciel (SDLC) en renforçant les pratiques de gestion du code source, de traçabilité, de gouvernance des changements, de gestion des environnements et de gestion des versions
Optimiser les capacités de livraison continue en favorisant l'automatisation, l'intégration et le déploiement continus (CI/CD), ainsi que l'orchestration efficace des livraisons
Définir et faire évoluer les stratégies d'essais et d'assurance qualité en misant sur l'automatisation des tests, la standardisation des pratiques de validation et l'amélioration de la fiabilité des mises en production
Promouvoir l'utilisation du niveau de codification le plus approprié, incluant les approches traditionnelles, low-code et no-code, afin d'accélérer la livraison des solutions tout en maintenant les standards de qualité, de sécurité et de gouvernance
Exploiter les données, l'automatisation et l'intelligence artificielle afin d'améliorer la performance du cycle de livraison, la productivité des équipes et l'efficience opérationnelle
Établir les indicateurs et mécanismes de gouvernance permettant de mesurer la performance du cycle de livraison, la qualité des solutions, la création de valeur et le rendement des investissements
Agir comme expert-conseil auprès du comité de gestion et des partenaires afin de soutenir l'évolution des pratiques de développement et du modèle de services gérés
Ce que nous offerts*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience significative dans l'évolution ou la transformation de cycles de développement et de modèles de livraison
Expérience en services gérés et en gestion de partenaires de livraison
Expérience démontrée dans l'implantation de pratiques Agile, DevOps et de livraison continue
Expérience dans l'évolution de pratiques de développement logiciel, d'assurance qualité et d'automatisation des essais
Expérience dans la mise en place d'indicateurs de performance et de mécanismes de mesure de la valeur
Expérience de l'utilisation de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour améliorer les pratiques de développement et de livraison
Expérience dans un rôle de leadership d'influence auprès de directions, de fournisseurs stratégiques et de comités de gestion
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Connaissance des approches low-code/no-code et de leur gouvernance dans un contexte d'entreprise
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
#J-18808-Ljbffr
Définir et faire évoluer la stratégie du cycle de livraison afin d'optimiser la rapidité d'exécution, la qualité des livraisons, la prévisibilité des engagements et la valeur générée pour les secteurs clients
Établir et faire évoluer les pratiques de développement, les méthodes de travail, les outils et les modèles opérationnels en fonction des besoins d'affaires, de la gouvernance interne, des exigences de conformité et du ratio coût-bénéfice recherché
Assurer l'évolution du cycle de développement logiciel (SDLC) en renforçant les pratiques de gestion du code source, de traçabilité, de gouvernance des changements, de gestion des environnements et de gestion des versions
Optimiser les capacités de livraison continue en favorisant l'automatisation, l'intégration et le déploiement continus (CI/CD), ainsi que l'orchestration efficace des livraisons
Définir et faire évoluer les stratégies d'essais et d'assurance qualité en misant sur l'automatisation des tests, la standardisation des pratiques de validation et l'amélioration de la fiabilité des mises en production
Promouvoir l'utilisation du niveau de codification le plus approprié, incluant les approches traditionnelles, low-code et no-code, afin d'accélérer la livraison des solutions tout en maintenant les standards de qualité, de sécurité et de gouvernance
Exploiter les données, l'automatisation et l'intelligence artificielle afin d'améliorer la performance du cycle de livraison, la productivité des équipes et l'efficience opérationnelle
Établir les indicateurs et mécanismes de gouvernance permettant de mesurer la performance du cycle de livraison, la qualité des solutions, la création de valeur et le rendement des investissements
Agir comme expert-conseil auprès du comité de gestion et des partenaires afin de soutenir l'évolution des pratiques de développement et du modèle de services gérés
Ce que nous offerts*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience significative dans l'évolution ou la transformation de cycles de développement et de modèles de livraison
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Expérience dans l'évolution de pratiques de développement logiciel, d'assurance qualité et d'automatisation des essais
Expérience dans la mise en place d'indicateurs de performance et de mécanismes de mesure de la valeur
Expérience de l'utilisation de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour améliorer les pratiques de développement et de livraison
Expérience dans un rôle de leadership d'influence auprès de directions, de fournisseurs stratégiques et de comités de gestion
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Connaissance des approches low-code/no-code et de leur gouvernance dans un contexte d'entreprise
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 57 minutes ago
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