commis aux comptes payables.

COMMIS AUX COMPTES PAYABLES

Québec Permanent 37,5 h/semaine

Un poste dynamique où les journées ne se ressemblent pas!
Vous aimez la comptabilité, mais la routine vous ennuie? Vous êtes organisé, débrouillard et aimez gérer plusieurs priorités? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Joignez une organisation québécoise d’envergure au sein d’une équipe comptable dynamique, où vous aurez l’occasion de travailler avec plusieurs unités d’affaires et de développer vos connaissances.

Avantages
Salaire de 47 000 $ à 52 000 $ selon expérience
Poste permanent de jour
Horaire flexible de 37,5 h/semaine
Politique de télétravail et horaire variable
Assurances collectives complètes
Congés flottants et vacances annuelles
Allocation de 50 $/mois pour mieux-être et transport en commun
Stationnement disponible à faible coût
Formation et intégration complètes
Possibilités d’apprentissage et de développement

Responsabilités
Effectuer la saisie des factures fournisseurs (volume de 50-60+ factures/jour)
Préparer les paiements fournisseurs hebdomadaires, incluant différentes devises

Effectuer les paiements intercompagnies et certains paiements urgents
Assurer le suivi des escomptes et des échéances
Communiquer avec les fournisseurs pour valider des informations et effectuer des suivis
Effectuer les vérifications et suivis liés aux écarts
Collaborer avec les différentes équipes internes
Apporter un soutien aux comptes clients au besoin

Qualifications
Diplôme en comptabilité
Expérience en comptes fournisseurs
Excel intermédiaire
Expérience avec un logiciel comptable, un atout
Expérience multi-compagnies ou multi-devises, un atout

Sommaire
Vous aimez les environnements où ça bouge, êtes à l’aise avec un volume élevé de travail et aimez comprendre, analyser et trouver des solutions plutôt que simplement suivre une routine.

Intéressé(e)?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more