opérateur.

Poste: Opérateur de soir
Horaire de soir: 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi
Salaire d'embauche : 25.98$
Prime de soir: 3,00$
Type: permanent
Lieu: Bromont

Tu as de l'expérience en usine et tu cherches un environnement où la rigueur et la qualité sont prioritaires ? Rejoins le leader mondial dans la fabrication de panneaux de béton légers et de produits de construction.

Avantages
Voici les avantages d'avoir ce poste d'opérateur à Bromont :

- Salaire : 25,98$.

- Prime de soir: 3,00$

- Horaire: 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi

- Paie à chaque semaine

- Formation de conducteur/trice de chariot élévateur fourni de jours 4 semaines

- Soins dentaires

- Assurance invalidité

- Assurance maladie

- Assurance vie

- Soins de la vue

- Programme d’aide aux employés (PAE)

- Programme de bien-être

- Formation complète offerte pour favoriser votre intégration et développement

Responsabilités
En tant qu'opérateur à Bromont, tu es le garant de la fluidité et de la qualité de la production :

- Effectuer les réglages nécessaires sur les machines au besoin

- Approvisionner les machines en matières premières

- Procéder à l'inspection visuelle des produits

- Conduire un chariot élévateur

- Remplir les formulaires requis

Qualifications
Tu es l'opérateur qu'on cherche parce que :

- tu as une expérience : Minimum 1 an comme opérateur en milieu manufacturier.

- Tu as une grande attention aux détails et un respect strict des processus rigoureux.

- Tu es disponible pour le quart de soir (15h00 à 23h00) du lundi au vendredi.

- Tu es prêt à suivre une formation de 4 semaines sur le quart de jour pour une intégration réussie.

Sommaire
Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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