Concierge - SCFP-2526-51

Dès que possible, jusqu'au 31 août 2026 avec possibilité de prolongation.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

École secondaire publique Odyssée

North Bay, Ontario

1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année

Le 18 juin 2026 à 12 h (midi)

Poste de suppléance (remplacement) 

** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à l’entretien et la maintenance ainsi que la propreté et à la sécurité de l’école. Elle veille à l'entretien des équipements et des installations (menuiseries, plomberie, chauffage), ainsi que la gestion des espaces extérieurs (entretien des jardins, déneigement). Le concierge veille également à la sécurité des lieux en s'assurant que les équipements sont fonctionnels en effectuant des réparations mineures. Le concierge peut aussi être chargé de la gestion des commandes de produits de conciergerie et d’assister le personnel scolaire dans les besoins logistiques.

Fonctions du poste inclus mais n’est pas limité aux tâches suivantes :

• Entretien général : Assurer la propreté et l'entretien des locaux, y compris les salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs et espaces communs.
• Réparations mineures (menuiserie, plomberie, etc)
• Maintenance des équipements et veiller à ce que les équipements soient en bon état de fonctionnement, qui inclus l’entretien préventif
• Gestion des systèmes de chauffage et ventilation
• Gestion des espaces extérieurs (jardin, pelouse, aire de jeux, stationnement)
• Vérifier et entretenir les systèmes de sécurité (alarme, extincteurs, éclairage extérieur)
• Gestion des commandes : Placer des commandes selon le besoin (vérifier et serrer ces commandes lorsqu’ils sont livrés), faire des inventaires réguliers.
• Participer aux inspections et rencontres mensuelle
• Gestion de la propreté et sécurité de l’école
• Tâches ménagères régulières

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de travail pertinente
• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical

Compétences recherchées :

• Effectuer des réparations mineures au besoin
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage
• Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’être ponctuel, précis, efficace
• Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité
• Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
• Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi. 

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à View email address on atlas.workland.com ou en composant le View phone number on atlas.workland.com si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.