Technicien(enne) en polysomnographie

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du (de la) Gestionnaire clinique, vous jouez un rôle au sein de l’équipe du Laboratoire de sommeil en ce qui a trait à l’évaluation complète des troubles du sommeil du patient et vous assurez également les traitements associés.

Vos responsabilités clés sont :

• effectuer les tests en polysomnographie et polysomnographie avec pression positive;
• faire l’enseignement nécessaire auprès du patient;
• suivre les protocoles procéduraux pour assurer une collecte de données appropriée durant les tests;
• documenter les observations courantes, y compris les stades de sommeil, les événements cliniques, le changement de procédure et tous les événements significatifs;
• analyser et interpréter les résultats des tests;
• mettre en pratique les interventions d’urgences appropriées pour assurer la sécurité des patients;
• assurer le maintien et l’entretien de l’équipement routinier;
• interagir avec le patient et l’équipe interprofessionnelle.

Note : Les rôles et responsabilités du poste sont exécutés chez l’employeur ou à tout autre endroit désigné par celui-ci, tel que sur le site de l’Hôpital Montfort, au Carrefour Santé Aline-Chrétien ou autre.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente au poste;
• Détenir une certification Cardio-secours, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du  Canad a ;
• Réussir le programme en Polysomnographie A-STEP de l’American Academy of Sleep Medecine (AASM) à l’intérieur de 18 mois de la date d’embauche ;
• Détenir le certificat de Registered Polysomnographic Technologist™ (RPSGT) de l’Association Board of Registered Polysomnographic Technologist (BRPT) à l’intérieur de trois (3) ans de la date d’embauche;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Posséder de l’expérience à titre de Technicien(ne) en polysomnographie.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d’analyse
• Communications interpersonnelles
• Souci du détail
• Autonomie
• Être organisé(e)
• Savoir s’adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.