FP&A Analyste financier Senior

FP&A Analyste financier Senior

Poste disponible : Immédiatement

Emplacement : Montréal, QC / Indianapolis, IN – Travail à distance ou hybride selon le lieu de résidence

 

Relevant du directeur financier de North America Granite, l'Analyste financier senior sera responsable de soutenir la planification financière, la prévision et l'analyse de la division Canadienne de Polycor Inc, fournissant des analyses basées sur les données à la haute direction. Ce rôle implique la budgétisation, la modélisation financière et l'analyse des écarts afin d'aider à stimuler la performance financière de l'entreprise.

Responsabilités

Analyse et mise en œuvre des opérations:

• Effectuer des analyses détaillées afin d’évaluer et d’améliorer les opérations internes de l’unité d’affaires Polycor Inc. Canada.


• Superviser la mise en œuvre d'initiatives d'excellence opérationnelle avec les parties prenantes de plusieurs divisions.


• Analysez les demandes d'investissement en capital, calculez le retour sur investissement et examinez les options alternatives afin d'assurer une utilisation judicieuse des ressources.

Opportunités de croissance :

• Évaluer et superviser la mise en œuvre d’occasions de croissance organique à l’aide d’analyses fondées sur les données.


• Participer aux vérifications diligentes commerciales et opérationnelles liées à de potentielles acquisitions.

Modélisation financière, budgétisation et rapports :

• Préparer et coordonner les processus de budget annuel, trimestriel et mensuel ainsi que les révisions prévisionnelles.


• Collaborer avec les responsables des unités d’affaires pour préparer les budgets, élaborer des prévisions détaillées, mettre en évidence les risques et opportunités et superviser la préparation des documents pertinents.


• Contribuer à la préparation de rapports de gestion destinés à la haute direction.


• Devenir l’expert des systèmes financiers et assurer l’intégrité des données afin d’être reconnu comme une source fiable d’information au sein de l’équipe Finance.

Soutien à la direction :

• Développer des partenariats solides avec les leaders de l’organisation.


• Fournir un soutien ponctuel à la prise de décision et réaliser des analyses de scénarios au besoin.


• Animer et préparer les revues financières mensuelles de votre division.


• Interpréter les résultats financiers pour les personnes non spécialisées en finance et collaborer à l’identification des meilleures pratiques afin d’améliorer les indicateurs de performance (KPI) et d’optimiser les résultats financiers.

Profil

La personne idéale est fortement axée sur l’analyse, autonome et responsable, avec une capacité démontrée à apprendre rapidement et à produire des résultats. Elle possède d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale ainsi qu’un haut niveau de motivation et d’indépendance.

Qualifications requises

• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en planification et analyse financières (FP&A).


• Expérience concrète en analyse des ventes et des opérations, ainsi qu’en mise en œuvre d’améliorations.


• Expérience dans la coordination et la collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires.


• Excellente compréhension des affaires et des états financiers.


• Approche orientée vers les données et très bonne maîtrise des outils d’analyse.


• Bien que le poste soit à distance, des déplacements occasionnels (incluant des nuitées) dans les sites au Canada et aux États-Unis sont requis pour soutenir les besoins de l’entreprise (environ 20 % du temps).


• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. En raison de la portée internationale de nos divisions d’affaires, une excellente connaissance de l’anglais est nécessaire pour communiquer efficacement avec les parties prenantes et soutenir les activités de l’entreprise.

Qualifications privilégiées

• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit).


• Expérience avec Microsoft Dynamics 365.


• Titre professionnel CPA, CFA ou CMA.


• Grande curiosité intellectuelle, autonomie et désir de comprendre les causes profondes des enjeux.


• Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles.


• Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.


• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.


• Excellentes compétences informatiques et une maîtrise avancée d’Excel.


• Excellentes capacités d’analyse critique.


• Aptitude à collaborer avec tous les niveaux de l’organisation.


• Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale.


• Motivation à atteindre et dépasser les objectifs en matière de qualité et de livraison des analyses et projets.

Responsabilités de supervision

• Aucune responsabilité de supervision d’employés.

Avantages

• Salaire compétitif


• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) au Canada et contribution équivalente au 401(k) aux États-Unis.


• Assurance invalidité à court et long terme payée (États-Unis) / Assurance invalidité de longue durée payée (CAD)


• Assurance santé.


• Programme d'aide aux employés et plateforme de télémédecine.


• Télétravail.

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En ligne:

À propos du groupe Polycor : Polycor est un leader mondial dans l'industrie de la pierre naturelle. Fondée à Québec en 1987, Polycor emploie plus de 900 personnes au Canada et aux États-Unis. Sa réputation mondiale repose sur un grand héritage de travail de la pierre sur des monuments historiques et des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels. Pour obtenir davantage d’informations, visitez le site web de Polycor et suivez l’entreprise sur ses différents réseaux sociaux tels que Facebook , LinkedIn et Instagram .

Précisions additionnelles : Toute expérience jugée équivalente sera considérée. Veuillez noter que le Groupe Polycor souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Le masculin inclut le féminin et est utilisé afin d’alléger le texte.