Conseiller(Ère) En Planification - Soutien À La Direction

Titre d’emploi Conseiller(ère) en planification - Soutien à la direction
Organisation Service des infrastructures du réseau routier
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 23 octobre au 13 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi:
Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller en planification (302240).
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse:
801 rue Brennan, H3C 0G4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (106657). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des infrastructures du réseau routier, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFREVous souhaitez occuper un rôle stratégique au sein d’une direction responsable d'infrastructures essentielles à la mobilité montréalaise? Mettez à profit votre autonomie, votre jugement et vos aptitudes en coordination pour contribuer à l'avancement de dossiers qui ont un impact concret sur la ville de demain.
Le Service des infrastructures du réseau routier (SIRR) a pour principale mission de maintenir l’intégrité du réseau artériel de Montréal et de veiller à la réalisation des travaux sur l’ensemble des infrastructures urbaines, incluant routes, ponts et autres actifs de la rue. Il agit de manière durable et innovante, en intégrant des pratiques de planification et de coordination avec les partenaires internes et externes qui répondent aux besoins actuels et futurs de la ville.
Votre mandat
conseillez et soutenez la direction dans le suivi et la coordination de dossiers stratégiques;
coordonnez le traitement des demandes d'accès à l'information ainsi que le suivi des avis juridiques;
assurez la gestion documentaire et veillez à la qualité et à l'accessibilité de l'information;
maintenez des relations de collaboration avec les partenaires externes (Hydro-Québec, la CSEM, les firmes de génie conseils et les entrepreneurs) et assurez le suivi des dossiers avec eux;
coordonnez lesdemandes médiatiques et les suivis requis auprès des intervenant·e·s concernés;
réalisez des analyses et formulez des recommandations afin d'appuyer la prise de décision;
rédigez et coordonnez la production de documents stratégiques et administratifs;
représentez ladirection auprès de différents partenaires dans le cadre des dossiers sous votre responsabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration, science de la gestion, science politique, communications ou autre domaine pertinent
4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en coordination de dossiers stratégiques et accompagnement d'une direction ou d'une équipe de gestion.
Expérience ou connaissance den enjeux liés au domaine des infrastructures ou du génie
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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