Architecte Fonctionnel Senior
Exposant 3
Exposant 3
est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.
Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez
Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?Vous permettre de déployer\ "la puissance de l'humain exposant 3\ ":
La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Principales responsabilités
Concevoir et maintenir à jour l’architecture fonctionnelle de systèmes dans le cadre des activités de projets ou de continuité.
Identifier les enjeux et les impacts administratifs et technologiques des solutions fonctionnelles proposées tout en faisant preuve d’ingéniosité et en rencontrant les normes de présentation de l’information.
Coordonner les relations entre les différents intervenants (client/pilotes de systèmes, secteurs de support DGINTI et prestataire de services).
Conseiller le personnel responsable du développement, de l’évolution et de l’entretien de solutions applicatives dans le cadre de la réalisation technique des dossiers d’architecture.
Influencer et valider les biens livrables et les produits réalisés en développement et en entretien des solutions en fonction des critères de conformité identifiés.
Recommander les solutions les plus appropriées qui permettent l’évolution des différents systèmes tout en rencontrant les orientations gouvernementales, les orientations stratégiques de l’organisation et l’utilisation de nouvelles technologies, tout en respectant les principes de l’architecture d’entreprise.
Accompagner les ressources internes pour la montée en compétences et l’avancement des travaux.
Biens livrables :
Cahier des charges.
Dossiers fonctionnels.
Stratégie et devis d’essai.
Carnet de produit.
Profil recherché :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en administration ou dans une discipline connexe.
Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des TI en développement ou en entretien ou en évolution de systèmes, dont au moins 5 années à titre d’architecte fonctionnel.
Au cours des 10 dernières années, avoir réalisé, à titre d’architecte fonctionnel, au moins 2 mandats, d’une envergure d’au moins 440 jours/personne, dans un contexte de développement ou d’évolution de systèmes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
Un environnement de travail flexible en télétravail
L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique
De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel
Site Carrière
Exposant 3
:
#J-18808-Ljbffr
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Principales responsabilités
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Identifier les enjeux et les impacts administratifs et technologiques des solutions fonctionnelles proposées tout en faisant preuve d’ingéniosité et en rencontrant les normes de présentation de l’information.
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Influencer et valider les biens livrables et les produits réalisés en développement et en entretien des solutions en fonction des critères de conformité identifiés.
Recommander les solutions les plus appropriées qui permettent l’évolution des différents systèmes tout en rencontrant les orientations gouvernementales, les orientations stratégiques de l’organisation et l’utilisation de nouvelles technologies, tout en respectant les principes de l’architecture d’entreprise.
Accompagner les ressources internes pour la montée en compétences et l’avancement des travaux.
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Au cours des 10 dernières années, avoir réalisé, à titre d’architecte fonctionnel, au moins 2 mandats, d’une envergure d’au moins 440 jours/personne, dans un contexte de développement ou d’évolution de systèmes.
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Vacancy posted 3 hours ago
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