Concepteur de solutions, Livraison de solutions, Fonctions corporatives

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.VOTRE ÉQUIPERelevant du Directeur en chef, solutions des Fonctions Corporatives, la personne retenue. En tant que membre de l’équipe Solution des Fonctions Corporatives, vous soutiendrez les équipes des corporatives dans la livraison de solutions technologiques soutenant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et l’augmentation de la productivité des employés grâce à l’automatisation, à l’IA générative et autres solutions technologiques.VOTRE RÔLEEn tant que concepteur de solutions, Livraison de solutions, Fonctions corporatives, vous devrez :Traduire les exigences fonctionnelles en solutions cloud de bout en bout en tirant parti des services Microsoft Azure et SnowflakeÉlaborer des documents de solution, des diagrammes d’architecture et des spécifications techniques conformes aux normes de l’entrepriseCollaborer avec les Product Owners, les architectes et les équipes de développement afin d’assurer la faisabilité, pertinence et la conformité des solutions proposéesParticiper activement à la mise en œuvre des solutions cloud, intégrations, développer les composants principaux et veiller à ce qu’ils respectent les modèles de conception proposés; intervenir dans l’analyse des problèmes durant le développement et en productionIntégrer les pratiques de sécurité dès la conception, contribuer à l’automatisation DevOps (Azure DevOps, CI/CD, IaC avec Bicep/Terraform) et aux initiatives d’amélioration continue, incluant l’optimisation des coûtsConcevoir et livrer des solutions basées sur l’IA y compris des agents IA via Azure AI Foundry, Azure, et la suite Power PlatformConcevoir des intégrations— API, principalement Azure et SnowflakeFaire preuve de leadership afin de soutenir l’équipe et de gérer efficacement les dépendances et les relations avec plusieurs équipes en parallèleCE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalauréat en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.Minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en conception de solutions, architecture cloud ou rôles liés à l’intégration d’entrepriseExpérience avérée dans la conception et la livraison de solutions d’entreprise basées sur le cloud, Azure et SnowflakeSolide compréhension du modèle de livraison agile, des meilleures pratiques en gouvernance, incluant IA, optimisation des coûts et sécuritéExcellentes compétences en communication, avec la capacité de faire le lien entre des publics techniques et non techniquesExpérience avec les fonctions corporatives (Finance, RH, Approvisionnement, Juridique, Conformité) (atout)Expérience dans la livraison de solutions d’IA ou d’automatisation, en contexte d’entreprise, notamment avec Azure, Azure AI Foundry, Copilot Studio, Snowflake ou des cadres comparablesSolide compréhension des modèles de développement d’agents, en utilisant à la fois des approches low-code et pro-code tirant parti de la suite Power PlatformConnaissance de Microsoft Fabric, y compris les modèles sémantiques Power BI et Fabric Data Factory (Dataflows Gen2 et pipelines de données)Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :Un investissement dans le développement de carrièreDes régimes d'assurance collective completsDes régimes de pension compétitifsUn accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-êtrePolitique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenairesUn soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponibleDes jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’étéUn modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudiLa possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. #J-18808-Ljbffr