Agent(E) De Conformité Douanière

Agent(e) de conformité douanièreEmplacement de l’emploi: Mirabel, QCCode de poste : 42976Horaire de l’emploi: Quart de jourÉchelle salariale: Entre $111,500 - $161,500 CDN par anVotre quotidien:L’agent(e) de conformité douanière est responsable de soutenir le programme de conformité douanière et commerciale de l’organisation afin d’assurer le respect des réglementations canadiennes et internationales applicables en matière de commerce, des exigences gouvernementales et des politiques de l’entreprise. Ce rôle assure la supervision des opérations douanières, des courtiers en douane, des programmes commerciaux et des processus réglementaires afin de réduire les risques de non-conformité, de soutenir les objectifs d’affaires et de maintenir la circulation efficace des marchandises à travers les frontières internationales.
En étroite collaboration avec les parties prenantes internes, les courtiers en douane, les fournisseurs de services logistiques et les organismes gouvernementaux, l’agent(e) de conformité douanière contribue au maintien d’une solide culture de conformité, soutient la préparation aux audits et favorise l’amélioration continue des processus de conformité douanière et commerciale.
Compétences et connaissances essentielles:
Soutenir et maintenir la conformité aux réglementations applicables en matière de douanes, d’importation/exportation et de commerce international, y compris les exigences canadiennes et internationales.
Fournir des conseils et assurer la supervision des activités douanières, notamment en matière de classification tarifaire, de détermination de l’origine, d’évaluation en douane, de gestion des droits et d’administration des programmes commerciaux.
Superviser la performance et la gouvernance des courtiers en douane afin d’assurer le respect des obligations réglementaires, des politiques de l’entreprise et des attentes en matière de service.
Examiner et surveiller les transactions douanières, la documentation et les dossiers afin d’en garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.
Soutenir les audits douaniers, les examens réglementaires, les enquêtes, les divulgations, les évaluations et les demandes des autorités gouvernementales.
Maintenir les dossiers et la documentation douanière conformément aux exigences réglementaires et organisationnelles en matière de tenue de dossiers.
Soutenir l’administration des accords de libre-échange, des programmes de récupération des droits et d’autres initiatives liées aux douanes.
Effectuer des examens de conformité, des évaluations des risques et des analyses afin de cerner les risques potentiels, les lacunes en matière de contrôle et les possibilités d’amélioration des processus.
Élaborer, maintenir et améliorer les politiques, procédures, contrôles et documents de formation en matière de conformité douanière.
Fournir des conseils aux parties prenantes internes concernant les exigences douanières, les obligations de conformité commerciale, les Incoterms et les responsabilités de l’importateur officiel (« Importer of Record »).
Surveiller l’évolution de la réglementation et communiquer les changements susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de l’entreprise.
Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d’améliorer la conformité, l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et la préparation aux audits.
Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à renforcer le cadre de conformité douanière et commerciale de l’organisation.
Classifier les marchandises selon les nomenclatures tarifaires canadiennes (SH) et américaines (HTS) et maintenir la documentation justificative correspondante.
Effectuer les tâches liées au trafic douanier pour les expéditions entrantes et sortantes, y compris les activités de prédédouanement.
Compétences supplémentaires souhaitées :
Excellente connaissance des exigences de conformité en matière de douanes, d’importation/exportation et de commerce international.
Connaissance pratique de la classification tarifaire, de l’évaluation en douane, de la détermination de l’origine, des accords de libre‑échange et des processus de courtage en douane.
Connaissance des lois et cadres réglementaires pertinents, notamment la
Loi
sur les douanes, le Tarif des douanes, les Mémorandums D de l’ASFC, la Loi sur les licences d’exportation et d’importation (LLEI) et le Programme des marchandises contrôlées (PMC).
Bonne compréhension des Incoterms, du transport international et des opérations de chaîne d’approvisionnement mondiale.
Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacité à interpréter les exigences réglementaires et à les appliquer dans un contexte d’affaires.
Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils d’analyse de données.
Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’un environnement multidisciplinaire.
Critères d’admissibilité (obligatoire) :
Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce international, logistique ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en conformité douanière, commerce international, logistique, transit de fret ou dans un domaine connexe.
Le titre de Spécialiste agréé(e) en douanes (CCS – Certified Customs Specialist) est considéré comme un atout.
Une expérience de travail avec des courtiers en douane, des organismes gouvernementaux, des programmes de conformité ou des opérations de commerce international est considérée comme un atout.
Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).
L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
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