journalier domaine métal.

Nous avons une belle opportunité d'emploi à St-Eustache pour une personne comme vous!! Dans une ambiance de travail dynamique et ou il y a un très bon esprit d'équipe, on travaille dans la bonne humeur et on a de la musique pour garder le rythme ! Aussi, nous sommes très flexible sur l'horaire de travail

Cette entreprise de Saint-Eustache œuvrant dans le domaine du métal pourrait vous accueillir en tant que journalier

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Avantages
Quels sont les avantages reliés au poste de journalier dans le métal à Saint-Eustache ?

- Horaire de travail du lundi au vendredi
- Flexibilité selon vos besoins pour balancer travail famille
- Salaire entre 18 à 22$ selon l'expérience (si vous êtes une personne ayant une grande expertise dans le domaine, appelez-nous! On pourra discuter!)
- Grandes possibilités d’overtime ($$)
- Travaille à S-Eustache près de la maison
- Formation complète offerte par l'entreprise dès le jour un
- Avantage sociaux et Reer après 3 mois

- Poste permanent
- Équipe accueillante, conviviale, positive
- Grand soucis SST, on s’assure de vous offrir un environnement sécuritaire

Ne manque pas ta chance de faire partie de cette super équipe !

Responsabilités
Voici ce que vous serez amené à faire au poste de journalier à Saint-Eustache :

-I nspecter les pièces pour en assurer la qualité
- Emballer les pièces
- Regrouper les pièces pour le chargement
- Uiliser le chariot élévateur au besoin, formation offerte
- Aider dans les différents départements de la production

Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste de journalier à Saint-Eustache ?

- Bonne forme physique
- Esprit logique dans le but d'optimiser le travail
- Aimer le travail d'équipe
- Expérience en manufacture

Sommaire
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Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Réfère-nous des gens pour avoir un bonis de 200$ après 4 semaines à l’emploi !

Randstad, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more