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Contremaître (sse)

Matrec

 

Poste : Contremaître(sse) 

Lieu de travail : 10930 Sherbrooke Est Montréal-Est

Poste permanent

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec , une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.

En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales :

Gestion de la SST

  • Vous devrez vous assurer du respect des normes et procédures internes ainsi que des politiques de santé et sécurité au travail;

  • Effectuer des observations auprès des employés de tri pour s'assurer que ceux-ci respectent les mesures SST

  • Participer à des réunions hebdomadaires avec l’équipe pour des suivis de production et de la formation et sensibilisation en SST.

  • Supporter le superviseur pour suivi des dossiers d’accidents, incidents, blessures, etc;

Gestion des opérations

  • Remplacer le superviseur des opérations lors de vacances et absences;

  • Coordonner et contrôler le bon fonctionnement des opérations quotidiennes;

  • Assurer l'efficacité du procédé de tri par l'ajustement de paramètres tels (exemple: vitesse, nombre de trieurs, qualité du produit, etc.)

  • Participer au décompte d'inventaires de production.

Gestion des ressources humaines

  • Faire la gestion et supervision des employés de tri (trieurs, marcheurs, opérateurs de presse) et de planifier leurs horaires selon les demandes de service;

  • Encadrer et former les chefs d'équipes dans leur gestion de la productivité des trieurs,

  • Effectuer des évaluations de rendement des trieurs;

  • Procéder à la reddition de comptes opérationnels et aux feuilles de temps, en collaboration avec l'adjointe administrative

  • Vous devrez accomplir toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste.

Ce que nous offrons :

  • Salaire concurrentiel ;

  • Temps plein 40h/semaine;

  • Programme complet d'assurances collectives ;

  • Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

  • Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs

Compétences recherchées :

  • Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e), détenant un minimum de deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire.

  • Pour occuper ce poste, il est essentiel de démontrer une bonne capacité de gestion des priorités et une bonne gestion du stress.

  • Nous cherchons une personne consciencieuse, autonome, motivée et possédant de bonnes aptitudes en gestion du temps.

  • La maîtrise de la suite Google est nécessaire.

#Matrec

 

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact  View email address on click.appcast.io

Please note that GFL does not provide visa sponsorship   for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.



 

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