Carrière | Directeur·rice - Mécanique Du Bâtiment | Gbi

Vous êtes un·e ingénieur·e passionné.E par la mécanique du bâtiment et prêt·e à relever un nouveau défi ?Joignez-vous à gbi à titre de directeur.Rice en mécanique du bâtiment et mettez votre expertise au service de projets d’envergure où vous aurez un réel impact. Chez gbi, vous évoluerez dans un environnement de travail humain et bienveillant, entouré·e d’une équipe dynamique et engagée. Notre culture est axée sur l’innovation, la collaboration et le développement durable. Faites progresser votre carrière en participant à des mandats techniques ambitieux dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel et industriel.
Les défis qui vous attendent
Agir comme personne ressource auprès des partenaires afin de satisfaire leurs besoins et voir à la négociation des ententes
Assurer la qualité technique et le respect des livrables de la discipline
Participer au processus de dotation des ressources nécessaire pour développer l’équipe en mécanique du bâtiment du bureau de Québec
Participer activement au développement des affaires en identifiants des nouveaux partenaires, ainsi que des opportunités d’affaires, dans la région de Québec
Encadrer et mentorer l’ensemble des ressources et assurer leur développement technique et professionnel
Participer au développement et à l’amélioration des meilleurs pratiques de travail
Collaborer avec les autres directions de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires dans sa région
Le profil que nous recherchons
Détenir un baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment
Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Détenir un minimum de 10 années d’expérience pertinente
Posséder une expérience pertinente en génie-conseil
Posséder une expérience pertinente dans des projets du réseau de la santé et du réseau scolaire
Connaître les normes et codes applicables au domaine
Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle
Détenir d’excellentes capacités de communication écrite
Posséder un esprit collaboratif
Être capable de travailler efficacement dans des contextes sous pression et à échéances courtes
*gbisouscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Environnement de travail
Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance
Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
Semaine de travail comprimée
Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi
Bien-être global
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
Accès à des congés pour responsabilités familiales
Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail
Développement personnel et professionnel
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
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