Enseignant(e) en Technologie du génie électrique - Banque de candidatures

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

| POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS |

En intégrant notre communauté pédagogique, vous bénéficierez :

• d'un programme d'insertion professionnelle pour le nouveau personnel enseignant ;
• d’un environnement collaboratif et stimulant ;
• d’un milieu qui valorise l’innovation pédagogique.

Aucune formation en enseignement n’est exigée  – votre expertise est votre meilleur atout.

| VOTRE CONTRIBUTION |

À titre d'enseignant(e), vous serez appelé(e) à :

• transmettre des connaissances clés dans votre domaine d'expertise ;
• concevoir des expériences d’apprentissage interactives et stimulantes ;
• accompagner les personnes étudiantes dans leurs apprentissages ;
• évaluer les apprentissages et soutenir la progression des personnes étudiantes ;
• participer à la vie départementale afin de favoriser l’innovation pédagogique.

| EXIGENCES |

Détenir un Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.

Exigences particulières : 

• Posséder des habiletés pédagogiques et de communication ;
• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

| TESTS REQUIS |

• Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 %.

L’enseignement vous passionne?  Visitez l'outil  Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi?  Postulez dès maintenant!

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.