superviseur de production.
$80k - $85k per yearRandstad
Titre du poste :Contremaître de soir Production
Emplacement : Mirabel
Horaire : Quart de soir, du lundi au jeudi
Salaire : 80 000$ à 85 000$ selon l'experience
Industrie : Structure d'acier et métaux ouvrés
Raison d'ouverture du poste : Croissance des activités de production et optimisation du quart de soir
Informations sur l'entreprise : Entreprise de premier plan dans le secteur de la fabrication métallique, dotée d'une usine moderne et offrant un environnement de travail dynamique axé sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Notre client, une entreprise florissante du domaine de l'acier, recherche un contremaitre de production dynamique pour diriger les opérations du quart de soir. Vous combinerez la gestion humaine et l'accompagnement sur le terrain dans un environnement stimulant. C'est l'occasion parfaite de faire valoir son expertise en fabrication métallique. Si vous désirez évoluer comme contremaitre de production à Mirabel au sein d'une équipe passionnée, postulez dès aujourd'hui! Avantages
Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise locale en pleine croissance, reconnue pour sa santé financière et sa culture d'entraide.
Nous vous offrons un horaire sur quatre jours, du lundi au jeudi, vous garantissant un weekend prolongé de trois jours chaque semaine, ainsi qu'un programme exceptionnel de quatre semaines de vacances payées
En plus d'une rémunération globale compétitive allant de 80 000 $à 85 000$ selon votre expérience, vous aurez accès à un programme d'assurances collectives complet et à un REER collectif avec cotisation de l'employeur.
Vous évoluerez dans une usine récente, propre et moderne de 27 000 pi2 dotée d'équipements de pointe,
Vous intégrerez une équipe de soir dynamique et très soudée, dans un milieu à taille humaine où chaque personne est écoutée, valorisée et où des activités sociales sont organisées tout au long de l'année pour célébrer nos succès collectifs.
En tant que Contremaître de production, vous jouerez un rôle clé sur le plancher en combinant leadership humain, soutien technique et gestion opérationnelle. Au quotidien, vous aurez à mobiliser, encadrer et soutenir l'équipe du quart de soir dans un esprit de collaboration stimulant, tout en assurant le respect de la planification de fabrication et le suivi rigoureux des indicateurs de performance. Figure d'autorité accessible et rassembleuse, vous épaulerez concrètement votre équipe au niveau de l'assemblage, de la soudure, de la lecture de plans d'ingénierie et du contrôle qualité des pièces. Votre rôle englobera également un volet administratif important comprenant les suivis informatiques dans le système de gestion intégrée (ERP) et le contrôle des inventaires de matériel. Enfin, vous coordonnerez la transition des consignes pour assurer une communication fluide avec le quart de jour, tout en promouvant activement un environnement de travail sécuritaire et en veillant au respect des normes de santé et sécurité sur le plancher. Qualifications
Expérience pratique dans le domaine de la soudure et de l'assemblage métallique.
Excellente capacité à lire et interpréter des plans d'assemblage complexes pour l'industrie de l'acier.
Leadership rassembleur, fortes aptitudes relationnelles, empathie et grand sens de l'écoute.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de fabrication intégrée.
Habileté à conduire les équipements de manutention comme les chariots élévateurs et les ponts roulants. Sommaire
En résumé, ce rôle de contremaitre de production, de soir à Mirabel représente l'opportunité idéale pour un spécialiste de la fabrication désirant prendre un rôle clé dans une organisation d'envergure. Si vous possédez la rigueur et le leadership nécessaires pour vous accomplir comme contremaitre de production, faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Vous êtes en quête d'un nouveau défi stimulant, mais cette offre ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez? Contactez-nous dès aujourd'hui pour échanger sur vos aspirations professionnelles! Notre équipe dévouée vous donnera un accès privilégié aux meilleures opportunités du marché, adaptées à vos objectifs et à votre équilibre personnel. Ensemble, bâtissons votre carrière de demain. Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/alexa-l-58348a80 Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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