Manager- Maintenance

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.
Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions.
Le
gestionnaire de la maintenance
joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des équipements et des infrastructures du laboratoire. Le gestionnaire dirige une équipe de maintenance afin de favoriser l'excellence opérationnelle, réduire les temps d'arrêt et de mettre en œuvre des solutions qui améliorent la productivité. Le gestionnaire favorise le développement de son équipe tout en soutenant l'engagement d'EssilorLuxottica en matière de sécurité, de qualité, de service, de maîtrise des coûts et d'amélioration continue.
Responsabilités:
Garantir le fonctionnement et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour les équipements de production, des installations et des infrastructures associées.
Analyser les données de maintenance afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’optimiser les performances opérationnelles.
Diriger les enquêtes sur les pannes et appliquer des mesures correctives pour améliorer la fiabilité à long terme des équipements.
Piloter la planification, la programmation et l’exécution de la maintenance via le système de gestion de la maintenance afin de maximiser l’efficacité.
Collaborer avec le service des opérations et les parties prenantes afin d'aligner les priorités de maintenance sur les besoins de production.
Assurer le pilotage technique des processus de fabrication, des systèmes d'automatisation et des initiatives d'optimisation des équipements.
Gérer les relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les équipementiers afin de répondre aux exigences opérationnelles et de résoudre les problèmes techniques.
Superviser la gestion des pièces de rechange et les contrats de maintenance.
Développer une équipe performante grâce au coaching, à la formation, à la planification de la relève et à l’engagement.
Veiller au respect de toutes les exigences en matière de sécurité, d’environnement, de qualité et de réglementation.
Gérer les budgets de maintenance, la planification des investissements et l’allocation des ressources
Communiquer la performance du département et les initiatives d’amélioration à la direction du site.
Qualifications de base
DEC en électromécanique, maintenance industrielle, automatisation, ou expérience équivalente
Au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, y compris dans la gestion d'équipe
Solides compétences en dépannage des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés
Connaissances en automates programmables, en maintenance préventive et en GMAO
Solides compétences en analyse des causes profondes, en résolution de problèmes, et en gestion des priorités
Capacité à communiquer avec les techniciens, l’ingénierie, la direction et les fournisseurs
Bilingue français/anglais (communication en anglais est nécessaire car vous interagirez avec des partenaires hors du Québec)
Disponibilité pour coordonner des interventions critiques en dehors des horaires habituels
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au View phone number on ca.hrm.tc (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à View email address on ca.hrm.tc
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.
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