(CAN) Leader d'équipe, stockage 2

Résumé des fonctions

Aider à la direction des processus de la réserve et de déchargement pour le rayon, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation. Garantir un service à la clientèle de haut niveau tout en assurant l’exécution des tâches. Planifier et exécuter les activités du rayon selon la charge de travail et les fonctions opérationnelles, et apporter son aide dans l’aire de vente si nécessaire.

Ce que vous ferez

1. Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations au besoin.
2. Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur et par l’équipe de direction de la succursale.
3. Évaluer la présentation générale de la réserve et l’apparence, noter les lacunes et effectuer des changements aux présentoirs ou au stockage si nécessaire.
4. Assurer une bonne communication avec les associés et la direction lors de la réunion de planification, diriger le rassemblement quotidien de l’équipe au début de chaque quart de travail, fournir des mises à jour, fixer des objectifs et suivre la productivité.
5. Veiller à ce que la marchandise de grande valeur soit sécurisée, que les portes et armoires soient verrouillées lorsque non utilisées et effectuer les contrôles quotidiens selon le programme.
6. Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
7. Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés pour identifier les possibilités de formation, contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation, et donner de la rétroaction au besoin; contribuer à un environnement de travail sécuritaire et propre.
8. Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction.
9. Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin pour faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement des associés; aider au recrutement et à l’embauche.

Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85.

Compétences minimales

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Compétences recherchées

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Emplacement principal: 500 Voie De La Desserte De La Route 132, Saint-Constant, QC J5A 2S5, Canada

Information importante : Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.