technicien(ne) en architecture

TEHORA recherche un(e) technicien(ne) en architecture pour soutenir la réalisation de projets d’infrastructures immobilières et assurer le suivi des différents aspects techniques et administratifs liés aux travaux.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie, les entrepreneurs et le client. Elle contribuera notamment au suivi des documents de projet, à la coordination des interventions, au traitement des enjeux techniques et au contrôle de l’avancement des travaux.

Ce rôle s’adresse à une personne qui apprécie le travail de terrain, possède un bon esprit d’analyse et sait assurer une communication efficace entre plusieurs parties prenantes.

Fonctions et responsabilités du poste - Les fonctions essentielles peuvent inclure, sans s’y limiter, les suivantes

• Examiner les documents nécessaires à la préparation et à l’exécution des travaux;
  
• Assurer le suivi des informations provenant des professionnels et des entrepreneurs;
  
• Veiller à la circulation efficace des documents entre les différentes parties prenantes;
  
• Participer à l’analyse des plans, devis et documents techniques soumis dans le cadre des travaux;
  
• Relever les éléments nécessitant une clarification auprès des professionnels;
  
• Effectuer le suivi des questions techniques et des réponses apportées par les intervenants;
  
• Documenter les décisions et orientations prises lors des rencontres de coordination;
  
• Effectuer des relevés et observations lors des visites de chantier;
  
• Comparer l’avancement observé avec les documents et exigences du projet;
  
• Signaler les écarts constatés et assurer leur suivi auprès des intervenants concernés;
  
• Assurer le contrôle des documents transmis par les entrepreneurs et les professionnels;
  
• Participer au traitement des demandes de changements susceptibles d’affecter les travaux;
  
• Faire le suivi des impacts des modifications sur la réalisation du projet;
  
• Participer à l’identification et à la résolution des déficiences;
  
• Contribuer à la préparation des inspections et des activités de réception;
  
• Vérifier la disponibilité de la documentation nécessaire à la fermeture des travaux;
  
• Assurer le suivi des plans révisés et des documents TQC;
  
• Participer au rassemblement des documents de garantie et de fin de projet;
  
• Organiser et maintenir les dossiers techniques du projet;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans les activités de clôture des contrats.
  

Profil

• Être technicien(ne) ou titulaire d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires sur des chantiers;
  
• Avoir coordonné des travaux dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun;
  
• Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public;
  
• Avoir travaillé dans des environnements réunissant donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie et entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et Microsoft Office;
  
• Démontrer une bonne capacité d’analyse et de suivi documentaire;
  
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation;
  
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
  

Exigences de travail :

• Présence régulière sur les chantiers selon les besoins du mandat;
  
• Déplacements requis selon les territoires et projets;
  
• Collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie;
  
• Participation aux rencontres de chantier et de coordination;
  
• Suivi de travaux pouvant nécessiter une présence en dehors des heures normales, notamment en soirée ou durant la fin de semaine;
  
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire
  

Informations contractuelles

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Égalité des chances

TEHORA valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur est reconnu pour sa contribution au succès collectif.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées et intéressées par nos opportunités à soumettre leur candidature.

Aménagement et accessibilité

TEHORA accorde de l’importance à l’accessibilité et à l’inclusion dans son processus de recrutement. Des mesures d’accommodement peuvent être envisagées afin de permettre aux personnes ayant des besoins particuliers de participer au processus de recrutement dans des conditions équitables.

Les candidats qui souhaitent bénéficier d’un accommodement sont invités à en discuter avec leur recruteur.

Rémunération

La rémunération offerte pour ce poste sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, l’expérience, les compétences, les qualifications du candidat ainsi que les exigences et les caractéristiques du mandat.

La rémunération sera établie en fonction du profil retenu et des conditions applicables au poste.

Vie chez TEHORA

Les avantages de travailler chez TEHORA incluent notamment :

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information.