Chargé·e de projet temporaire

Afin d’apporter un soutien ponctuel dans plusieurs projets à Montréal, nous recherchons pour un mandat de 4 mois, un·e :

Chargé·e de projet temporaire

La personne choisie à titre de Chargé(e) de projet réalise des activités de gestion, de planification et de coordination, de développement, de financement, de recherche et de promotion en lien avec les projets dont elle a la responsabilité. Plus particulièrement, elle voit à la mise en œuvre, au bon fonctionnement et/ou de développement de projets d’Équiterre qui lui sont attribués.

Ces projets peuvent porter sur les thématiques de l’alimentation, l’agriculture ou encore la mobilité et la mobilisation.

Rôle et responsabilités

Planification des projets
- Planifier et tenir à jour les plans de travail des différents projets et des différentes personnes de l’équipe
- S’assurer du respect des échéanciers, de l’atteinte des objectifs et des attentes des partenaires

Mise en oeuvre des projets (gestion et développement)
- Coordonner, assurer et voir à la mise en œuvre des activités et des livrables Veiller aux respects des exigences des bailleurs de fonds et des partenaires tout au long de la mise en œuvre des projets (conditions, particularités, visibilité, etc.)
- Effectuer le suivi et la reddition de compte des ententes de partenariats ou de bailleurs de fonds (signature, bilans, rapports, facturation, renouvellement, etc.)

Recherche et rédaction
- Concevoir, rédiger ou réviser les différents outils liés aux projets (ex. documents d’information, de synthèses de recherche, de recommandations, d’argumentaires, de communiqués de presse, etc.)

Financement du projet
- Préparer les prévisions budgétaires et assumer le suivi des résultats avec la comptabilité et la gestionnaire de programme

Gestion des ressources humaines sous sa responsabilité
- Coordonner, former et évaluer les ressources humaines liées aux projets

Logistique
- Organiser, animer et faire les suivis des rencontres et des activités (ex. rencontres de partenaires, ateliers de discussion, etc.)
- Prendre en charge et/ou coordonner la logistique et l’organisation de certains événements

Évaluation des résultats du projet
- Élaborer des plans et outils d’évaluation
- Faire le bilan des actions, évaluer les résultats et rédiger des rapports (narratifs et financiers)

Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique d’Équiterre
- Participer aux réunions ToutÉqui des employés
- Participer à la vie associative de l’organisation

Exigences du poste

- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- 5 ans d'expérience min. en gestion de projet
- Habiletés relationnelles
- Grande autonomie, sens de l’initiative, rigueur et minutie
- Capacité de maintenir une synergie d’équipe efficace de travail avec plusieurs collaborateurs et partenaires différents
- Excellente capacités de rédaction, de synthétisation et de vulgarisation en français
- Excellent sens de l’organisation et capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches simultanées
- Bonne connaissance informatique et de différents logiciels de base : suite Google, Excel, Canva, etc.
- Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux prioritaires

Informations supplémentaires

CONDITIONS
Basé à la Maison du développement durable à Montréal
Début : dès que possible - mai 2026
Poste temporaire 4 mois, 32 h/semaine - 4 - Possibilité de prolongation si opportunités
Travail hybride (min. 3 j/semaine au bureau)
Pour les critères minimums demandés, échelle taux horaire de 33,32$ à 34,67$ (peut varier si l’on vous reconnaît + ou - d’exp et/ou de formation que celles exigées et affichées pour le poste)
4 semaines de vacances + 2 semaines aux Fêtes (après 3 mois d’ancienneté)
Assurances et REER (après 3 mois)

Envoyez votre CV, lettre de motivation et date de disponibilité via ce lien :

Les candidatures seront analysées en continu.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.