Enseignante - Enseignant suppléant (e) long-terme Primaire-Moyen - (Mat-Jar) ( ÉÉ Franco Niagara) | AE-2526-81363

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Enseignante - Enseignant Suppléance long terme Secteur/Service/École : École élémentaire Franco-Niagara Lieu de travail : 670 Tanguay Ave, Welland, ON L3B 4G2, Canada Affiliation : Poste syndiqué (AEFO) Matière / Cours : Primaire-Moyen - (Mat-Jar) % Horaire : 100% Salaire : 289,25$ à 302,52 (taux journalier)

Sommaire de l'emploi

Sous la responsabilité de la direction, l'enseignant prépare les cours et enseigne aux élèves à l'aide de supports, présentations, évaluations. il organise sa classe et participe aux réunions, discute avec les parents pour les résultats.

Principales responsabilités

• Primaire-Moyen - (Mat-Jar)
• Concevoir et dispenser des leçons engageantes et inclusives basées sur les programmes-cadres, en tenant compte des besoins diversifiés des élèves selon les principes de la différenciation pédagogique.
• Évaluer les progrès des élèves à l’aide d’outils variés (évaluations formatives, sommatives, triangulation) et ajuster les pratiques d’enseignement en conséquence.
• Collaborer avec les parents et les membres de la communauté pour favoriser un environnement optimal de soutien à l’apprentissage.
• Participer activement aux activités de développement professionnel et mettre en œuvre les exigences des programmes d’études, en particulier en littératie, numératie et compétences socio-émotionnelles.

Exigences de l'emploi

Formation

• Diplôme en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (certificat de qualification et d’inscription à l’Ordre des enseignants d’Ontario).
• Détenir les qualifications spécifiques au poste

Exigences Particulières

Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à View email address on ca.snapjobsearch.com pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.