Chargé(e) de projets

Chez Maisons Laprise, nos innovations en construction résidentielle et modulaire nous permettent de réaliser un nombre croissant de projets partout au Québec. Cette croissance soutenue nous amène à élargir notre équipe et à recruter un·e chargé·e de projets qui jouera un rôle clé dans la livraison efficace et performante de ces projets d’envergure.

Nous cherchons une personne rigoureuse, prêt à contribuer à notre croissance et à incarner nos valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’innovation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le chargé de projet est responsable de la gestion complète des projets résidentiels qui lui sont confiés.

Il veille au respect des budgets, des ententes contractuelles et des objectifs de rentabilité, tout en assurant une collaboration efficace avec les entrepreneurs partenaires et le planificateur multi-projets.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience en gestion de projets résidentiels
• Bonne compréhension des budgets et du contrôle des coûts
• Sens des responsabilités et autonomie
• Leadership et capacité de prise de décision
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS*

1. Gérer le budget et assurer la rentabilité des projets
2. Suivre les coûts réels par rapport aux estimations
3. Gérer les contrats, les ententes et les changements
4. Inspection des projets et contrôle qualité par caméra
5. Autoriser les dépenses et contrôler les extras
6. Maintenir une communication efficace avec les entrepreneurs partenaires
7. Assurer la satisfaction client
8. Collaborer étroitement avec le planificateur pour le respect des échéanciers (Particularité : La supervision quotidienne du chantier est assurée par l’entrepreneur responsable sur place.)
9. Toutes autres tâches connexes.

* La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire concurrentiel selon l’expérience et les connaissances.
• Politique de télétravail en vigueur.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER collectif) avec contribution de l’employeur.
• Assurance collective qui comprend télémédecine, assurances complètes sauf dentaire et PAE.
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Rabais employé sur l’achat de certains services (partenariat interentreprise).

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• DEC en gestion de projet ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets en construction résidentielle
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec