Directeur·rice - Développement Avancé

Pourquoi rejoindre notre équipe?Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Job DescriptionInnergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!Relevant du Directeur principal – Développement, le·la Directeur·rice – Développement avancé dirige l’ensemble des activités de développement de projets d’énergie renouvelable à partir de l’octroi d’un appel d’offres jusqu’à l’avis de démarrage des travaux. Il s’agit d’un rôle stratégique dans la réalisation de projets éoliens, solaires, hydroélectriques et de stockage d’énergie, tout en assurant l’alignement des parties prenantes, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs d’affaires.
Ce poste combine leadership, gestion de projets complexes, développement de partenariats et collaboration avec de nombreuses équipes internes et externes afin d'assurer la concrétisation de projets qui contribuent directement à la transition énergétique.
Ton quotidien!
Diriger l’avancement de projets d’énergie renouvelable, de l’obtention d’un contrat à la mise en chantier, en respectant les échéanciers, les budgets et les objectifs de qualité.
Fournir une orientation stratégique et un leadership aux équipes impliquées dans le développement et l’exécution des projets.
Encadrer une équipe de professionnel·le·s du développement responsables de la réalisation des projets au Québec.
Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires, communautés, investisseur·e·s, autorités gouvernementales et autres parties prenantes clés.
Assurer l’alignement des intervenant·e·s quant aux objectifs, jalons et livrables des projets.
Identifier les risques de projet et mettre en place des stratégies d’atténuation afin de soutenir leur progression.
Gérer les relations avec les partenaires locaux de projet, de la signature des contrats d’achat d’électricité jusqu’à la mise en service commerciale.
Soutenir les activités d’origination et de pré développement, incluant l’identification d’opportunités commerciales, les négociations et les réponses aux appels d’offres.
Superviser les activités nécessaires à l’obtention du contrôle foncier, des permis et autorisations requis pour la construction et le financement des projets.
Contribuer à l’acceptabilité sociale des projets en développant et en maintenant des relations positives avec les communautés d’accueil.
Assurer une transition efficace des projets vers les équipes de construction en soutenant les volets liés aux permis, au foncier, aux relations communautaires et aux autres enjeux de développement.
Collaborer avec les équipes d’exploitation et de gestion des actifs pour les activités environnementales et communautaires suivant la mise en service des projets.
Coordonner les études et les activités de développement avec les expert·e·s internes, les consultant·e·s externes et les différentes fonctions de l’entreprise afin d’assurer l’avancement des projets selon les plans établis.
Tes compétences, nos exigences!
Diplôme universitaire en administration, finance, ingénierie, environnement, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
Minimum de 7 années d’expérience en gestion et développement de projets d’énergie renouvelable avec un historique démontré de réalisation de projets.
Excellente compréhension des technologies d’énergie renouvelable, notamment l’éolien, le solaire, le stockage d’énergie par batteries (BESS) et/ou l’hydroélectricité.
Solide connaissance des processus de développement de projets énergétiques, incluant le foncier, les permis et autorisations, l’environnement, le raccordement et le transport d’électricité ainsi que le financement.
Expérience du développement de projets dans les marchés de l’Est du Canada.
Expérience en gestion de partenariats et en négociation contractuelle.
Connaissance des principaux contrats de projet, notamment les contrats d’achat d’électricité, les ententes de raccordement, les ententes foncières ainsi que les conventions de partenariat et d’acquisition.
Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en mobilisation de parties prenantes multidisciplinaires.
Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique.
Esprit analytique, rigueur et solides compétences organisationnelles.
Disponibilité à voyager jusqu’à 30 % du temps.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise pour collaborer avec des partenaires, consultant·e·s, fournisseurs et équipes situés à l’extérieur du Québec ainsi que pour participer au développement de projets et à la négociation d’ententes à l’échelle nord-américaine.
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau M3.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel.
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes.
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
Régime collectif avec participation de l'employeur.
Compte mieux-être financé à 100 % par l’employeur.
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP).
Modèle de travail hybride.
Possibilités de développement de carrière.
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
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