Directeur·trice principal·e, Aménagement intérieur

Chez A+ , nous accompagnons les clients du marché privé commercial avec une approche intégrée, de la réflexion stratégique jusqu’à la livraison du projet. Nous agissons comme point de contact unique et orchestrons l’ensemble du parcours en collaboration avec les architectes, ingénieurs, professionnels et partenaires qui contribuent à la réussite de chaque projet.

Chez A+, on remet en question les façons de faire qui ralentissent notre industrie. On mise sur des équipes plus petites et plus fortes, des décisions prises près du terrain et une réelle responsabilité sur les résultats. Si tu aimes faire évoluer les façons de faire et porter des résultats ambitieux, A+ est pour toi.

LA MISSION DU ROLE

Ton mandat est celui d’un·e leader d’unité d’affaires : tu portes à la fois l’équipe, le développement du marché, les clients, la livraison des projets et la performance financière. Tu prends la responsabilité d’une activité d’environ 25 personnes et crées les conditions pour qu’elle évolue comme une véritable unité entrepreneuriale : autonome dans ses décisions, proche de ses clients et pleinement responsable de ses résultats.

Tu pourras compter sur différentes expertises d’unités autonomes à travers A+: architecture-design-ingénierie, main d’œuvre spécialisée, logistique et équipements, finances et administration, acquisition et développement de talent, technologie et autres spécialités pour augmenter la capacité à livrer. Ton rôle est de mobiliser les bonnes expertises au bon moment, de créer un fort alignement autour du résultat attendu et de permettre à chacun d’agir avec clarté et autonomie.

Ce que tu viendras bâtir:

1. Une équipe de haut niveau: tu bâtis une équipe capable de relever des défis de plus en plus complexes. Tu auras la charge du recrutement, du développement et des décisions importantes liées au talent, tout en étant supporté par notre équipe d’acquisition et de développement de talent.
2. Une activité rentable et en croissance: tu reprends des relations existantes et développes des nouvelles relations avec les clients, propriétaires immobiliers, courtiers et partenaires qui génèrent nos prochaines occasions d’affaires.
3. Tu es responsable de la performance complète de ton unité : revenus, marges, dépenses et rentabilité. La croissance recherchée doit être saine et prévisible, portée par de meilleurs talents, de meilleures occasions et des projets à plus forte valeur.
4. Une expérience client de bout en bout: tu portes l’ensemble du parcours : identifier une occasion, comprendre le besoin, bâtir la bonne solution, gagner le mandat, livrer le projet et développer une relation durable avec le client. Ton équipe doit être reconnue pour sa capacité à respecter ses engagements de budget, d’échéancier et de qualité.

À quoi ressemble le succès?

Après un an, ton unité dispose d’une équipe forte et d’une relève crédible, d’un pipeline d’affaires solide, d’une excellente visibilité sur sa performance financière et d’une méthode de livraison reproductible. Les responsabilités sont claires. Les décisions se prennent près du terrain. Les projets sont prévisibles. Les clients reviennent. Et, progressivement, tu deviens moins nécessaire dans les décisions quotidiennes tout en étant pleinement imputable de s résultats.

• Tu as déjà eu la responsabilité de plus d’une fonction.

• Tu comprends les projets d’aménagement intérieur commercial et tu as évolué dans un environnement où conception et construction travaillent étroitement ensemble.

• Surtout, tu as démontré ta capacité à :

• bâtir, attirer et développer des équipes performantes;

• développer des relations clients et générer des occasions d’affaires;

• diriger des projets complexes avec une réelle responsabilité sur les budgets et les échéanciers;

• gérer une unité d’affaires, un centre de profit ou des responsabilités financières importantes;

• prendre des décisions difficiles lorsque nécessaire;

• créer de l’autonomie sans perdre la clarté, la rigueur et l’imputabilité.

• Une expérience dans une organisation entrepreneuriale, décentralisée ou fonctionnant avec des expertises partagées sera particulièrement pertinente.

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.
• 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.
• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.
• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
• Plan de développement individuel.
• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
• Stationnement, gym sur place et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Notre raison d’être est d’éliminer les frictions pour libérer une valeur humaine et économique durable. Nos valeurs - agentivité, collaboration, adaptabilité, détermination et courage, guident nos décisions au quotidien.