Lead Software Developer / Développeur Logiciel Principal

Lead Software Developer / Développeur logiciel principalVeuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postulé via notre site Carrières pour les convoquer à un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors des entretiens pour un poste, l'expérience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une vidéoou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employés de l'entreprise. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs vous contacteront uniquement à partir d'une adressee-mailinsurity.Com ;
aucune autre adressee-mailne sera utilisée. Les adressese-mailfrauduleuses utilisées se terminent par @insurityjobs.Us. Méfiez-vous des activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d'une arnaque à l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission fédérale du commerce à l'adresse suivante : .
Insuritypermetauxorganismesd'assurancedesaisirrapidementdenouvellesopportunitésenproposant lelogicield'assurancele plus configurable, le plus innovant, le plus facile àutiliseret le plusintuitivementanalytiqueau monde. Toutaussiimportant, nousresponsabilisonsnoscollaborateursenleurfournissantlesoutils, lesoutienet lesopportunitésdontilsontbesoinpour sedévelopperetréussir.
Nous ne nouscontentonspas de faire despromessesaudacieuses, nousobtenonsdesrésultats. En tantqueplus grandfournisseurdelogicielsbaséssur le cloudpourlemarchédel'assuranceIARD, Insuritybénéficiede laconfiancede 22 des 25 plus grandsassureursIARD et de 7 des 10 plus grands courtiersengros dansl'espaceMGA. Derrièrecetteconfiancesetrouveuneéquipe quioffreunevaleurexceptionnelleetuneexpertiseapprofondiedusecteur.
Si notre technologie nous distingue, ce sont nos collaborateurs qui font vraiment la différence. Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu. Notre expérience d’intégration primée vous accueille et vous soutient dès l’instant où vous acceptez notre offre.
Le futur Développeur logiciel principal
d’Insurity
Nous recherchons un développeur de logiciels expérimenté, maîtrisant la pile complète Microsoft (.NET / SQL Server), capable de collaborer avec ses collègues pour définir les exigences, analyser, planifier et résoudre des problèmes complexes, et doté d’un solide esprit critique. Il doit également posséder d’excellentes aptitudes en communication pour travailler en équipe et contribuer à affiner et à faire évoluer les demandes. En tant que professionnel chevronné, le candidat idéal devrait être enthousiaste à l’idée de commencer à encadrer, guider et former la prochaine génération de développeurs. Travailler en collaboration avec d’autres équipes sur des projets aux multiples facettes et, à l’occasion, développer et interagir avec des fournisseurs tiers ou des API fait partie de l’aventure.
Ce que notre Développeur logiciel principal
fera
Participer aux processus d’estimation et de développement du cycle de vie du logiciel (SDLC) et fournir des conseils généraux aux membres de l’équipe.
Déterminer et définir des solutions techniques pour tous les éléments
Examiner les solutions de conception proposées par les autres développeurs
Connaître les modèles de conception courants
Créer des conceptions visant à réduire ou à éliminer la maintenance et la validation manuelle continue par des essais
S’efforcer de réduire la complexité de la base de code
Élaborer des propositions de conception et fournir un soutien au prototypage pour de nouveaux domaines problématiques et le développement initial de solutions hautement complexes ou de technologies nouvelles et émergentes
Développement
Rédiger de la documentation technique pour des solutions logicielles destinées à un public cible, pouvant inclure des clients internes et externes
Élaborer des solutions pour résoudre des problèmes et apporter des améliorations
Contribuer à l’établissement de normes de codage
Respecter les normes d’Insurity en matière de codage et de documentation
Assurer le leadership technique et la supervision des membres de l’équipe, y compris des partenaires tiers
Être responsable de l’estimation et de la planification des projets et des solutions
Procéder à l’examen par les pairs des conceptions, du code et de la livraison des artefacts
Assurer un dépannage technique approfondi, ainsi que l’investigation et la correction des défauts
Rédiger du code et des tests unitaires conformément aux normes d’Insurity, en suivant une solution technique approuvée, pour les améliorations et les corrections de bogues
Développer des tests unitaires pour les modifications de code et les cas d’utilisation assignés
Rédiger régulièrement des documents
Rédiger un document d’évaluation d’impact
Préparer et présenter une solution technique, par exemple à l’aide de PowerPoint, Lucid, etc.
Assurer le leadership, offrir du coaching, du mentorat et des conseils techniques aux membres de l’équipe
Fournir de la rétroaction sur le rendement des membres de l’équipe
Préparer des présentations et les présenter à toutes les parties prenantes, y compris les clients
Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires du secteur et liées au poste, notamment en lisant les publications, articles et blogues pertinents, etc.
Autres tâches selon les besoins
La personne que nous recherchons
6 à 8 ans ou plus d’expérience en développement logiciel.
Baccalauréat dans un domaine connexe;
une expérience professionnelle équivalente peut être prise en compte.
L’esprit d’analyse et la pensée critique sont essentiels. Les candidats doivent être capables d’apprendre, d’assimiler et de prendre des décisions éclairées.
Compétences en communication écrite et orale, notamment pour présenter avec précision des informations techniques à des publics variés.
Capacité avérée à définir de manière autonome des solutions techniques, à examiner des conceptions et à diriger des travaux de développement complexes.
Solide expérience en développement avec les technologies full-stack de Microsoft (.NET Framework, .NET, SQL Server).
Une expérience avec Angular est fortement souhaitée.
Une expérience dans le domaine de l’assurance est un atout;
la volonté d’apprendre le secteur de l’assurance est indispensable.
Planification du travail, établissement des priorités, organisation et souci du détail.
Capacité à travailler efficacement tant de façon autonome qu’en collaboration;
autonomie et apprentissage continu.
Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction de façon constructive, à animer des réunions et à soutenir le changement.
Maîtrise avancée de l’IA appliquée au développement, des approches multi-agents et de divers outils. Doit être capable de déterminer quand ces outils formulent des suggestions pertinentes et quand ce n’est pas le cas.
0 à 25 % de déplacements
Travaillerlàoùvousvousépanouissez
Trouvezl’environnementde travail qui vousconvientlemieux,qu’ilsoit à distance, au bureauouhybride,enfonctiondevotrerôleet devotrelieu de travail. NotreapprocheFlex First Workforceoffredenombreusespossibilitésde travail à distance,tandisquecertaineséquipessuiventdeshoraireshybridesouaubureaupourresterencontact etcollaborer.
Prenezdu tempsquandvousenavezbesoin
Nousfaisonsconfianceànoséquipes pourgérerleurtempsgrâceànotrepolitique de congésouverts(PTO),cequi vouspermetde vousressourcerlorsquec’estle plus important.
Desavantagesquicommencentdèsle premier jour
Dèsvotrepremier jour, vousbénéficiezd’unecouverture santécomplèteet de régimesd’épargne-retraiteavec contribution del’employeur, car noussavonsàquelpointcesavantagessontimportantspour vous.
Vivrenosvaleursauquotidien
Nosvaleursfondamentalessontplusquedes mots sur unmur–ellesguidentla façondontnousrecrutons,développonsetconservonslesmeilleurstalents.
Uneintégrationprimée
De votre premier jour à votre premier anniversaire, notre programme d’intégration est conçu pour vous mettre sur la voie du succès et vous aider à avoir un impact immédiat.
Faitesévoluervotrecarrièredel’intérieur
Nous croyons en la promotion interne. En fait, plus de 25% de nos postes ouverts sont occupés par des candidats internes.
Notreprogrammedementoratvous metencontact avec desdirigeantsexpérimentésquis’engagentà vous aider àprogressersur le plan personnel etprofessionnel.
Découvrez les podcasts de notre équipe Formation et développement pour mieux comprendre les produits Insurity, l'innovation au sein de l'entreprise et son activité dans son ensemble.
Continuezàapprendre,toujours
Alimentezvotrecroissanceenbénéficiantd’unaccèscompletà LinkedIn Learning et Kaplan – car la formationcontinueestessentielleà laréussite.
Investissezdansvotreavenir – etceluidevotrefamille
GrâceànotrepartenariataveclUniversitédu campusmondialdel’Arizona, vous et lesmembresdevotrefamillebénéficiezde frais descolaritéréduitspourpoursuivrevosobjectifséducatifsàmoindrecoût.
Touchez une prime pour chaque personne référée
Vous aimez votre emploi? Invitez vos proches à nous rejoindre! Notre programme de primes de recommandation récompense votre contribution à bâtir une équipe exceptionnelle.
La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap. En plus des avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 84,000 $ et 165,000 $. Nous communiquons un salaire indicatif correspondant au niveau de carrière, mais le salaire réel peut varier en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Si votre candidature est retenue, votre recruteur examinera ces détails avec vous lors d'un entretien vidéo.
Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue.
INSURITY est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l’entreprise.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous désirez une mesure d’adaptation raisonnable.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
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