Études Juives Et Sociologie - Professeure Ou Professeur (Chaire Segal En Études Juives)

Études juives et sociologie - Professeure ou professeur (Chaire Segal en études juives)Le Département d'études juives et le Département de sociologie sollicitent des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence (Chaire Segal en études juives), à compter du 1er août 2027.
Nous recherchons des candidates et candidats dont les travaux se situent à l'intersection des études juives et de la sociologie, et qui présentent un dossier de recherche exceptionnel portant sur la culture, la religion ou la politique juives. Une expertise sur l'expérience juive en Amérique du Nord sera d’un intérêt particulier. Les candidates et candidats doivent également posséder une expertise dans au moins l'un des domaines suivants : sociologie de la religion, sociologie historique, sociologie politique, sociologie culturelle ou stratification sociale. Les meilleures candidatures seront en mesure de démontrer la capacité d'enseigner efficacement dans les deux départements, au premier cycle comme aux cycles supérieurs. Les candidates et candidats devront aussi faire état de leur engagement à bâtir une communauté intellectuelle au sein de chaque département, entre les deux départements et auprès de la population étudiante.
FonctionsRecherche, enseignement et services.
Qualifications et formation requises
Doctorat en sociologie ou en études juives, ou dans un domaine connexe (les personnes qui prévoient obtenir leur doctorat d'ici l'entrée en fonction sont admissibles);
Un solide dossier de publications et un programme de recherche autonome;
Expérience en enseignement à titre de chargée ou chargé de cours ou d'auxiliaire d'enseignement.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. En outre, l'Université McGill est située dans la province de Québec, où la langue officielle est le français. Par conséquent, la connaissance du français et/ou l'engagement à atteindre et à maintenir cette compétence sont considérés comme des atouts.
Il n'est pas nécessaire que les candidats soient citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada, ni qu'ils soient titulaires d'un permis de travail canadien en cours de validité, pour postuler à ce poste.
Le candidat retenu devra être autorisé à travailler au Canada et disposé à exercer ses fonctions dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste. Si nécessaire, l'Université McGill accompagnera le candidat retenu dans les démarches d'immigration et d'obtention d'un permis de travail
Après la sélection des candidats à la liste longue, les noms et les coordonnées de trois personnes pouvant fournir une lettre de recommandation seront demandés.
ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉL’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [emailprotected] .
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