Coach Agile / Scrum Master Montréal (Hybride) 2026-09-25
Gravity Conseil
Nous recherchons un Coach Agile / Scrum Master pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal dans le cadre d'un poste permanent. Ce poste est en mode hybride. 2 jours/semaine au bureau de Montréal. Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
ResponsabilitésLe candidat retenu sera responsable de :
Faciliter des processus Agile et Lean :
Animer les réunions quotidiennes en utilisant les principes de Scrum;
Superviser et améliorer l'utilisation de notre système Kanban pour assurer un flux de travail transparent, fluide et efficace;
Organiser et faciliter les rencontres (kaizen/rétrospectives, les revues et les planifications);
Amélioration continue
Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration continue;
Utiliser les métriques et les indicateurs de performance en soutien aux équipes et accompagner dans les ajustements;
Coaching et mentorat
Former et encadrer les membres de l'équipe et la gestion sur les pratiques Agile et Lean;
Promouvoir uneculture de collaboration, de transparence, d'adaptabilité et d'engagement au sein des équipes;
Communication et collaboration
Assurer une communication efficace entre les équipes et les parties prenantes;
Faciliter la collaboration inter-équipes alignée sur les objectifs et les priorités.
Le candidat idéal aura une solide expérience en coaching d'équipes agiles, une connaissance approfondie des méthodologies Scrum et Kanban, et une capacité démontrée à améliorer l'efficience des équipes.
QualificationsIl devra posséder les qualifications et expertises suivantes :
Au moins deux des certifications suivantes : Certifications Scrum Master, CSM, PSM, EBM, PSK et/ou Coach Agile, ICP-ACC, ICP-ATF;
Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile;
Expérience avérée dans la mise en oeuvre et l'optimisation de méthodologies Kanban et Scrum;
L'expérience dans le domaine de la cybersécurité est un atout;
Maîtrise des outils de gestion visuels et collaboratifs (JIRA, Trello, Miro, Mural, etc.);
Connaissance approfondie des pratiques DevSecOps;
Excellentes compétences en communication et en facilitation;
Pédagogue, capable de coacher, générer la motivation à travers de bonnes dynamiques d'équipe.
#J-18808-Ljbffr
ResponsabilitésLe candidat retenu sera responsable de :
Faciliter des processus Agile et Lean :
Animer les réunions quotidiennes en utilisant les principes de Scrum;
Superviser et améliorer l'utilisation de notre système Kanban pour assurer un flux de travail transparent, fluide et efficace;
Organiser et faciliter les rencontres (kaizen/rétrospectives, les revues et les planifications);
Amélioration continue
Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration continue;
Utiliser les métriques et les indicateurs de performance en soutien aux équipes et accompagner dans les ajustements;
Coaching et mentorat
Former et encadrer les membres de l'équipe et la gestion sur les pratiques Agile et Lean;
Promouvoir uneculture de collaboration, de transparence, d'adaptabilité et d'engagement au sein des équipes;
Communication et collaboration
Assurer une communication efficace entre les équipes et les parties prenantes;
Faciliter la collaboration inter-équipes alignée sur les objectifs et les priorités.
Le candidat idéal aura une solide expérience en coaching d'équipes agiles, une connaissance approfondie des méthodologies Scrum et Kanban, et une capacité démontrée à améliorer l'efficience des équipes.
QualificationsIl devra posséder les qualifications et expertises suivantes :
Au moins deux des certifications suivantes : Certifications Scrum Master, CSM, PSM, EBM, PSK et/ou Coach Agile, ICP-ACC, ICP-ATF;
Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile;
Expérience avérée dans la mise en oeuvre et l'optimisation de méthodologies Kanban et Scrum;
L'expérience dans le domaine de la cybersécurité est un atout;
Maîtrise des outils de gestion visuels et collaboratifs (JIRA, Trello, Miro, Mural, etc.);
Connaissance approfondie des pratiques DevSecOps;
Excellentes compétences en communication et en facilitation;
Pédagogue, capable de coacher, générer la motivation à travers de bonnes dynamiques d'équipe.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 2 hours ago
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