Chargé.E De Projet Bâtiment

Vous voulez vous dépasser? ChezDeric, c’est possible.
Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Chargé.E de projet bâtiment pour rejoindre son équipe de la région
Laval
!
Chez Deric,entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impactconcret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés entravaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentationélectrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle etautomatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine dutraitement des eaux.Avec des bureaux à Laval et àQuébec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région deMontréal à celle de Québec, jusqu’en Basse ‑ C ô te ‑ Nord,offrant des d é fis stimulants dans desenvironnements techniques diversifi é s.Votre quotidien ressemblera à quoi?
Sousla responsabilité du Directeur des opérations, vosprincipales responsabilités seront les suivantes :Faire la coordination avec lescontremaîtres
Octroyer et préparerles contrats de sous-traitance et les bons decommandes
Coordonner lessous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors del’arrivé au chantier
Analyser leprojet et optimiser la rentabilité de celui-ci
Établir et suivre le budget d’opération duchantier
Préparer et faire le suivides échéanciers
Faire le suivides directives et demandes de changement
Faire les approbations des factures
Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes :
Baccalauréat en génie de la constructionou expérience équivalente;
8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet (constructioncivil, bâtiment);
Excellente maîtrise dufrançais (parlé et écrit);
Avoirune connaissance du marché canadien de la construction et/ougénie civil;
Membre de l’Ordredes Ingénieurs du Québec (un atout).
Pourquoi choisir Deric?
Évoluer dans une entreprise multisectorielle etcontribuer à des projets diversifi é s, en collaboration avec des é quipesmultidisciplinaires.
Salaire compétitif;
Régime completd’assurances collectives payéesen majorité par l’employeur;
Couverture d’assurances complète : médical,dentaire et assurance vie
Régime de retraite avec contribution del’employeur (RRS);
Accès à une plateforme de télémédecine pour desconsultations médicales rapides et pratiques;
Horaire de travail flexible favorisant laconciliation travail et vie personnelle;
Un Comité culture engagé qui organise desactivités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au longde l’année.
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