Chargé D'Industrialisation (Pilote Supply Chain) F/H

Révèle toi, façonnons l'avenir !
Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.
LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision (G2 metric) spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.
Groupe ADF
est un groupe à dimension
internationale
et à taille humaine.
Composé de
5100 collaborateurs
sur 4 continents, nous sommes un
acteur majeur au service de la performance des industriels .
Nous proposons des
solutions d’ingénierie, de production et de maintenance
sur
5 secteurs d’expertise
: mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau
chargé d'industrialisation (pilote supply chain)
pour notre filiale
SOLUTIONS LATESYS
basée à
Brossard.
Que proposons-nous?Le chargé d'industrialisation est rattaché au responsable supply chain.
Il a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets Avant-vente de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs : On Quality Delivery (OQD), On Time Delivery (OTD) & CNQ (Coûts de Non Qualité) de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe.
En coordination avec les différentes équipes vous aurez en charge la gestion des lots de fabrication sur les aspects techniques, coûts, qualité, délais, le lancement des appels d’offre.
Vous serez à ce titre au centre des négociations et assurerez le suivi des contrats fournisseurs.
MISSION 1 : GARANTIR LA FABRICATION ET LES APPROVISIONEMENTS
Gérer les lots de fabrication en accord avec les processus internes
Garantir au projet la mise à disposition des fabrications, approvisionnements ou prestations de sous-traitance nécessaires aux affaires en termes de technique, coût, délais et qualité
Assurer et anticiper le support technique auprès du chef d'atelier ou chef de chantier opérationnel
Réaliser ou participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d'appel d offre et/ou d’avenant
Participer aux différentes revues de conception et d'avancement pour apporter son expertise « gestion de fabrication »
MISSION 2 : SUPPORTER ET SUIVRE TECHNIQUEMENT LES SOUS-TRAITANTS ET/OU FOURNISSEURS
Assurer le support technique des sous-traitants et/ou fournisseurs pour anticiper et garantir la conformité des produits ou prestations de sous-traitance attendus
Rédiger ou participer à la rédaction des Spécifications Techniques de Besoin précisant le périmètre de la prestation attendue
Gérer, tracer et solder les modifications, non conformités ou demandes fabricant et/ou prestataire de sous-traitance identifiées lors des phases de fabrication (Evolution BE, erreur ou dérogation Fabricant et/ou Prestataire, demande Client )
Rédiger ou participer à la rédaction des procédures de recette "Sous-Traitants" et/ou "Finale" pour son lot
MISSION 3 : PARTICIPER À LA CONCEPTION D'OUTILLAGE
Assurer le suivi de la mise au point sur chantier et participer à la conception des évolutions et améliorations design.
MISSION 4 : TRAVAILLER AVEC LE POLE ACHATS
Prospecter et étudier le marché, développer et animer un réseau national et international de partenaires réalisateurs et de fournisseurs (développement chaine d'approvisionnement Nord-Américaine), de façon pérenne
Développer des synergies d'achats au niveau Groupe
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au Canada et aux Etats-UnisQui êtes vous ?
Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent
Français – Anglais (obligatoire)
Expérience dans un environnement industriel
Expérience pertinente en coordination de projet.
Expérience confirmée en relation avec les fournisseurs et chaîne d’approvisionnement
Être orienté vers le client
Habile à développer de nouveaux contacts
Savoir planifier/organiser
Être doué pour la communication interpersonnelle
Être orienté vers les résultats
Avoir une pensée stratégique et faire preuve de créativité
Capacité d'adaptation
Souci de l’excellence
Faire preuve de rigueur et de discipline
Être en mesure de prendre des initiatives
Habilité dans les négociations
Salaire & Avantages
:
Un salaire compétitif avec ajustements annuels
Des formations et de l’accompagnement
Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, etc.)
Un REER avec participation de l'employeur
5 semaines de vacances
#J-18808-Ljbffr