Analyste Financière Principale Ou Analyste Financier Principal

Analyste financière principale ou analyste financier principalRégulier à temps plein Professionnel Any Canadian Location, CA
Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 2975
Analyste financière principale ou analyste financier principal, Fiscalité des policesLieu : Hybride – n’importe où au Canada
Veuillez noter que le salaire de base sera fixé en fonction du niveau de formation, des compétences et de l'expérience du candidat retenu. La fourchette salariale indiquée sert de référence générale pour le niveau de remuneration de ce poste.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 92 960 $ à 142 960 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.
Pourquoi poser sa candidature
Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.
Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités
Piloter la transformation et agir en tant que spécialiste pour l’équipe de Déclaration des feuillets fiscaux
Jouer un rôle clé dans le processus de production dans le cadre de la déclaration des feuillets fiscaux, en veillant au respect des lois fiscales (Agence du revenu du Canada/Revenu Québec), des exigences règlementaires et des pratiques sectorielles
Participer au processus de versement par acomptes provisionnels de l’impôt sur les sociétés, des taxes sur les produits et sur les primes pour la société et ses filiales
Examiner et identifier les domaines d’amélioration dans les politiques et procédures afin d’assurer leur cohérence et leur conformité à la législation fiscale, aux exigences règlementaires et aux pratiques du secteur
Agir en tant que personne experte en la matière pour le processus fiscal annuel de fin d’année et soutenir les changements apportés aux systèmes liés à la fiscalité
Agir à titre de personne-ressource technique pour les enjeux liés à la fiscalité afin d’assurer la conformité en présentant des déclarations précises et en temps opportun aux organismes de règlementation
Fournir un soutien technique et à la recherche pour assurer que l’Empire Vie se conforme aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux ainsi qu’aux lois et règlements fiscaux étrangers et nationaux applicables
Collaborer avec d’autres unités d’affaires et services dans le cadre de projets particuliers et participer à des projets du service, au besoin
Diriger et/ou superviser des projets du service
Proposer, examiner et développer des mesures d’efficacité et d’amélioration des pratiques actuelles au sein du Service de la fiscalité
Veiller au respect des politiques de contrôle interne
Ce que nous recherchons
Trois années ou plus d’expérience en fiscalité canadienne. (Une expérience dans le secteur de la fiscalité des assurances et/ou des placements serait un atout.)
Diplôme universitaire comprenant des cours de comptabilité, de finances, de fiscalité, d’audit, de gestion et d’administration des affaires
Compétences techniques avancées, telles que Power BI et Excel, ainsi qu’une bonne compréhension de la création et du déploiement de macros
État d’esprit d’automatisation et d’amélioration des processus
Connaissance de base du codage et de Python : un atout
Connaissance pratique des applications basées sur l’intelligence artificielle et de leurs cas d’utilisation potentiels dans les Services des finances et de la fiscalité
Connaissance des lois fiscales canadiennes applicables aux sociétés et expérience de la recherche en fiscalité
Connaissance des produits d’assurance/de risque et de patrimoine, y compris les produits d’assurance vie universelle, d’assurance vie entière, d’assurance vie temporaire et de fonds distincts
Capacité à établir les priorités dans son travail et à gérer plusieurs tâches simultanément
Capacité à travailler et à obtenir les résultats souhaités avec un minimum de supervision et d’encadrement
Communication orale et écrite efficace
Compétences clés, dont l’esprit d’initiative, la capacité à faire preuve de bon jugement, la pensée analytique, la résolution de problèmes et la prise de décision
Excellent sens de l’organisation et fort souci du détail
Titre de comptable professionnel agréé (CPA) : un atout
Titre FLMI : un atout
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salairePour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à View email address on ca.hrm.tc
Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle
#J-18808-Ljbffr