Directeur(Trice) Principal(E) Finances, Opérations Et Transformation

Innovitech
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un.E Directeur(trice) principal(e) Finances, Opérations et Transformation.Innovitech est une firme montrèlàise de conseil en stratégie et en innovation. Elle accompagne des entreprises, des organismes publics et des écosystèmes industriels dans les secteurs de l’aérospatiale, de la mobilité aérienne avancée, de la défense et de la sécurité, des technologies de la santé et du développement urbain, au Québec comme à l’international.Reconnue depuis près de quarante ans dans ses secteurs, notamment pour son expérience pour créer et bâtir des organisations innovantes aux modèles d’affaires pérennes, la firme est indépendante, détenue par ses associés, et s’appuie sur une équipe de professionnels à taille humaine et sur un réseau de partenaires à forte valeur ajoutée étroitement liés aux écosystèmes qu’elle accompagne.Innovitech est à un moment charnière : la firme fait évoluer son modèle d’affaires, son organisation et ses outils afin de soutenir sa prochaine phase de développement et de déploiement de son offre de services. Nous cherchons la personne qui, en tandem avec le président-directeur général et les associés, portera la performance interne, l’exécution et la transformation de la firme. Membre du comité de direction, la personne titulaire présente la performance financière et opérationnelle aux instances de gouvernance.Vos responsabilités
Piloter la performance et la stratégie financière de la firme : marges, taux de facturation, pipeline, liquidités, structure de coût, budget, prévisions et sénarios financiers, avec un tableau de bord mensuel.Conseiller le président-directeur général sur les décisions financières structurantes, notamment en matière d’investissements, de financement, d’allocation des ressources, de rentabilité et d’évolution du modèle d’affaires.Gérer les principaux fournisseurs externes de la firme, notamment les banques, assureurs, vérificateurs, partenaires financièrs et autres fournisseurs stratégiques.Coordonner les intervenants juridiques et professionnels externes et assurer le suivi des dossiers contractuels, de gouvernance, de conformité et de gestion des risques.Mener à terme les projets de transformation en cours (nouveau logiciel de gestion, optimisation des espaces, transition de certaines activités), puis consolider un modèle opérationnel plus simple, mieux outþa et piloté par des indicateurs.Être responsable du bon fonctionnement des services administratifs (finances, paie, TI, bureaux) en s’appuyant sur une équipe de soutien et sur des fournisseurs externes.Soutenir le président et les associés dans la rentabilité de la pratique conseil et prendre en charge les situations qui exigent une intervention de la direction.Superviser les processus RH et veiller à la conformité légale et contractuelle (contrats, assurances, Loi 25, sécurité de l’information).Coordonner l’intégration des outils numériques et l’intelligence artificielle dans les processus de gestion.Un rôle de premier plan, avec une exposition directe au conseil d’administration, aux associés et aux clients stratégiques.Une rémunération concurrentielle, assortie d’une composante variable liée aux résultats de la firme.La possibilité d’accéder à l’actionnariat après une période initiale.Une grande latitude d’action et un accès direct au président-directeur général pour faire avancer les décisions.Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.Occupé un rôle de directeur(trice) des opérations, des finances ou de la transformation, ou direction générale, idéalement dans une firme de services professionnels.Diplôme universitaire de deuxième cycle.Atouts : Détenir le titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA) ou une maîtrise en administration des affaires (MBA).CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES
Ma\ U00etrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Mener une restructuration ou une transformation organisationnelle, et livrer des projets complexes dans les délais et les budgets.Travailler avec des associés et présenté des résultats à un conseil d’administration.Avoir évolué au sein d’une organisation à taille humaine, necessitant à la fois une vision stratégique, une capacité de décision et une implication opérationnelle directe.Atouts : implantation d’un ERP ou d’un logiciel de gestion ;
connaissance de nos secteurs ;
admissibilité à une cote de sécurité du gouvernement du Canada ;
Date d’entrée en fonction
ImmediêteInnovitech offre des conditions démploi des plus compétitives :
Pratique de télétravail : 2 jours en présentiel obligatoires.Les vendredis d’été sont des demi-journées travaillées du 1er vendredi du mois de juin au dernier vendredi de septembre.3 semaines de vacances et ce dès l’entrée en poste.Congé payé entre Noél et le lendemain du Jour de l’an.Banque de 10 jours maladie/journée personnelle.Un programme d’assurances collectives, et ce, dès l’entrée en fonctionFond de séné santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail.Rabais de transport collectif, carte opus de 50% sur un abonnement annuel.Programme d’aide aux employés et famille incluant la télémédécine.REER collectif et RPDB 2%.Plusieurs comités (social, santé et mélôre, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés.Horaires flexibles.Nos nouveaux bureaux sont situés à précôt du Metro Square-Victoria–OACI.
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